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南京河西安达仕酒店
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
33 个
招聘
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南京河西安达仕酒店研发实力(技术人才需求与待遇)
南京河西安达仕酒店技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占20.9%,“医疗卫生/美容保健类”占11.5%,“计算机/网络/技术类”占5.8%。 仅供参考。
酒店/餐饮/旅游/服务类
66.9%(93)
行政/后勤类
23.7%(33)
电子/电器/通信技术类
20.9%(29)
经营管理类
14.4%(20)
医疗卫生/美容保健类
11.5%(16)
客户服务类
10.8%(15)
工厂生产类
7.9%(11)
技工类
7.9%(11)
销售类
7.9%(11)
市场/公关/媒介类
6.5%(9)
计算机/网络/技术类
5.8%(8)
财务/审计/统计类
4.3%(6)
贸易/物流/采购/运输类
3.6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(4)
其他类
2.2%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.4%(2)
人力资源类
0.7%(1)
在校学生类
0.7%(1)
安全消防
0.7%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 50.5%的岗位拿¥4.5-8K/月
4.3%
2-3K
23.7%
3-4.5K
25.8%
4.5-6K
24.7%
6-8K
4.3%
8-10K
11.8%
10-15K
5.4%
15-20K
酒店/餐饮/旅游/服务类 人才需求93个,占66.9%,热招岗位:
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