苏州 ehs 招聘（工资待遇要求）

苏州芯曌科技有限公司 ehs 薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

苏州芯曌科技有限公司 ehs 薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-08-07

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州芯曌科技有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

苏州芯曌科技有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.0K

苏州芯曌科技有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

苏州芯曌科技有限公司 ehs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

苏州芯曌科技有限公司 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K。

ehs 招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥15.0K 100%(2)

苏州芯曌科技有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

苏州 ehs 招聘相关职位

取自苏州芯曌科技有限公司近一年相关招聘职位

EHS工程师
苏州-相城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-24
1.2-1.6万

核心职责：
EHS管理体系建立、应急预案的制定、公司安全管理
1.负责新建项目的EHS相关手续（环评、安评、职评等）办理，参与项目设计审核和验收工作。
2.负责建立并完善公司 EHS（环境、健康、安全）管理体系，制定相关制度、流程与应急预案
3.组织制定公司 EHS 管理标准，落实检查并定期考核
4.统筹工厂安全、环保、消防、职业健康相关事宜，履行《安全生产法》及相关EHS法律法规赋予的职责与要求
5. 收集EHS相关法律法规，定期开展合规性评价，确保公司运营合法合规
6.定期对公司生产现场、办公区域进行 EHS 检查，排查安全隐患，督促整改落实
7.处理 EHS 相关事故与事件，组织调查分析，制定防范措施，避免类似问题再次发生，对接政府相关监管部门，完成 EHS 相关报告提交、审核验收等工作
任职资格：
1. 安全工程、环境工程、消防工程或相关专业本科或以上学历；
2. 五年以上EHS管理经验，半导体（或化工）从业背景，熟悉EHS相关的政策及法律法规；
3. 熟悉国家及苏州地方 EHS 相关法律法规与标准，具备 EHS 管理体系搭建与运行经验。
4. 注册环保工程师、注册环评工程、注册安全工程师资质优先
5. 责任心强，吃苦耐劳，接受公司的“奋斗者”文化。
6.现场把控能力强，能落地整改、推动现场 EHS 改善，有风险预判和应急处置能力。
7.具备较强学习能力，能及时跟进新法规、新政策并落地执行。
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