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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】新材料快速研发服务和新材料技术解决方案

芯曌科技是电子科技大学科技成果转化成立并由华为哈勃投资参股的、面向未来智能感知交互芯片设计与模组集成的高科技公司,总部位于苏州相城经开区,现有场地10,000多平米,其中研发中心2,000多平米,千级和万级洁净厂房8,000多平米。同时,公司在成都高新区设有研发基地,研发及中试场地2000多平米,千级洁净实验室600多平米。公司联合了电子科技大学、四川大学、北京航空航天大学、香港科技大学等知名高校,以及京东方华为、航天科技等头部企业,共同建设柔性显示材料基因省部级工程研究中心成果转化基地、*集成电路产教融合创新平台成果转化基地等产学研成果转化基地,着力打造*的“TFT + 多模态感知材料 + IC”新一代智能感知交互芯片及模组技术平台。公司坚持底层技术创新引领、产学研用深度融合,拥有一支*的材料基因工程、集成电路设计、人工智能算法等核心技术人才队伍,提供关键材料、核心工艺、专用装备、驱动IC、AI算法以及模组集成等全栈技术解决方案,支撑人机交互、具身智能、万物感知、医疗健康及工业探测等战略新兴领域发展需求。 愿景:成为多模态智能感知交互芯片设计与模组集成技术全球* 使命:面向未来智能化场景提供大面积、低成本、多模态、多形态的智能感知交互产品 目标:2030年TFT超声指纹芯片市场占有率世界*,2035年多模态智能感知交互芯片市场占有率世界* 价值:求真务实,创新引领,合作共赢 标语:慧立潮头,创生不息,智赢未来 发展理念:掌握核心技术,整合行业资源,抱着粗腿发展;解放思想,实事求是,团结一致向前看,发展才是硬道理。

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融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:哈勃投资(华为旗下)

招聘概况/发展现状 (38个在线职位)

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说明:苏州芯曌科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年26个,2022年5个,2023年47个,2026年41个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2023年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州芯曌科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2023年3个。

工资待遇怎么样 (共43条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中72.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州芯曌科技有限公司工资待遇怎么样?72.1%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比-2%,客户服务类平均工资¥16.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州芯曌科技有限公司员工工资高吗?为你提供:出纳,设备工,财务,部长,ehs,助理工程,工艺主管,材料研发,研发工程师,研发部助理,组长,行政,运营,cim工程师,it专员,pm,丝印,人事,仓储,信息,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了16.3% 16.3%
  • 经营管理类
    占了16.3% 16.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了16.3% 16.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14% 14%

学历要求

  • 本科
    占了65.1% 65.1%
  • 大专
    占了34.9% 34.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.2% 44.2%
  • 1-3年
    占了34.9% 34.9%
  • 5-10年
    占了18.6% 18.6%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%
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苏州芯曌科技有限公司招聘要求怎么样:苏州芯曌科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占16.3%,其次是经营管理类占16.3%。什么学历能进?本科占比最多占65.1%,其次是大专占34.9%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.2%,其次是1-3年占34.9%。工作地区在哪?苏州占比最多占97.7%,其次是深圳占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,303.5189万(元)
法定代表: 张千
成立时间:
信用代码: 91510100MA6B0M8094
注册地址: 江苏省苏州市相城经济开发区康元路111号

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