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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占48%,“其他(研发和技术类)”占24%,“科研类”占24%,“咨询/顾问类”占12%,“测绘技术”占4%,“电子/电器/通信技术类”占4%,“美术/设计/创意类”占4%。 仅供参考。
经营管理类
52%(13)
计算机/网络/技术类
48%(12)
销售类
36%(9)
其他(研发和技术类)
24%(6)
科研类
24%(6)
财务/审计/统计类
20%(5)
法律类
16%(4)
咨询/顾问类
12%(3)
客户服务类
12%(3)
人力资源类
8%(2)
市场/公关/媒介类
8%(2)
行政/后勤类
8%(2)
质量管理类
8%(2)
项目管理类
8%(2)
在校学生类
4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
4%(1)
测绘技术
4%(1)
电子/电器/通信技术类
4%(1)
美术/设计/创意类
4%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4%(1)
经营管理类工资: 69.3%的岗位拿¥20-50K/月
7.7%
3-4.5K
23.1%
10-15K
30.8%
20-30K
38.5%
30-50K
经营管理类 人才需求13个,占52%,热招岗位:
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