鸿发自动门销售招聘（工资待遇要求）

鸿发自动门销售薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

鸿发自动门销售薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-10-29

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

鸿发自动门销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

鸿发自动门相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

71.4% 大专 28.6% 不限

鸿发自动门销售需要什么学历？大专占比最多，占71.4%，不限占28.6%

按学历统计

大专￥10.3K

鸿发自动门销售工资按学历统计，大专工资￥10.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

57.1% 1-3年 42.9% 3-5年

鸿发自动门销售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占57.1%，3-5年占42.9%

按经验统计

鸿发自动门销售工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K，3-5年工资￥12.5K。

鸿发自动门销售招聘地区：主要分布在惠州，深圳

惠州￥10.3K 71.4%(5) 򀀩

深圳 򀀩

鸿发自动门销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：惠州占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

鸿发自动门销售历年需求趋势

鸿发自动门销售历年招聘量变化

鸿发自动门销售是做什么的

取自鸿发自动门近一年相关招聘职位

销售代表
惠州 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-14
8-16k

无责任底薪4000-6000/月+高提成+各种奖金。三个月后综合工资可达10K左右。
公司属于国家高新技术企业，专精特新企业！
属智能自动化行业，国家重点扶持行业。公司发展前景广阔！
经历过三年疫情的洗礼，公司业绩未受影响，销售额依旧屡创新高！
客户来源广泛，公司有多个平台推广，客单价高！销售只需在公司工作，无需面销、外出跑业务。
入职购买社保（深惠可选，默认深圳二档）。
公司有食堂，三菜一汤、两荤一素标准！
如距离远，上下班不方便，公司提供免费宿舍（水电平摊）。
住宿为2人/间，宿舍带阳台，配备的有空调、热水器、饮水机。
要求：
1.大专以上学历。（条件优秀可以放宽学历）
2.以前从事过销售类岗位优先。
3.熟练使用电脑以及办公软件。
（公司提供工作手机号以及报销话费）
联系电话蓝小姐
福利：
1.社保：签订正式劳动合同，购买社会保险。
2.活动：不定期组织活动（生日party、外出聚餐、K歌、国内外旅游、年会等等）。
3.奖金：个人业绩达标奖，团队达标奖，月冠军奖，年度冠军奖（奖金+物质奖励），公司现在职两年工龄的员工，年收入在20~30万，五年工龄的员工收入约50~60万。
4.假期：享受国家法定假日，节日礼品，带薪年假。
5.展会：每年有不低于10次海内外展会(有意向可报名随行）。
公司优势：
公司08年成立，实体工厂6000平方、内贸，外贸销售团队，可依据客户的要求进行定制。科技含量高，可提供全球上门安装售后服务，覆盖面广，全球畅销，公司有四十多项专利，资质认证齐全！实力雄厚！
更多
电话销售
惠州 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-14

6-7k 򀀩
销售工程师
深圳 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-10-14

10-11k 򀀩
销售经理（五金/设备/工程/招投标类）
惠州-惠阳区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-02

10000-15000 򀀩

深圳招聘销售的热门公司

深圳销售招聘工资待遇

深圳销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

发现好公司，发现好客户

鸿发自动门 销售 招聘（工资待遇要求）

鸿发自动门 销售 历年工资变化

鸿发自动门相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

鸿发自动门 销售 招聘地区：主要分布在惠州，深圳

鸿发自动门 销售 历年需求趋势

鸿发自动门 销售 是做什么的

销售代表

电话销售

销售工程师

销售经理（五金/设备/工程/招投标类）