鹊岁堂（河南）健康科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 制药/生物工程、美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 鹊岁堂（河南）健康科技有限公司。

发展阶段

工资： 58.3%的岗位拿4.5-8K。硕士工资￥26.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占54.2%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“科研类”占4.2%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，郑州占87.5%，海口占12.5%。

公司介绍

本中心以"中西融合、科技赋能、全周期管理"为核心特色，打造以骨科为特色专科、集"预防-诊疗-康复-养生"于一体的中西医结合长寿医疗平台。依托中国传统医学(中医)的整体观与辨证论治优势，结合现代长寿医学(如功能医学、再生医学、AI医疗)的精准化与科技化手段，聚焦"延长健康寿命(Healthspan)"目标，为老年人群、慢性病患者及亚健康人群提供个性化、全周期的健康管理方案，实现"向年轻生长"。

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招聘概况/发展现状（20个在线职位）

管理

郑州 19

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：鹊岁堂（河南）健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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鹊岁堂（河南）健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占54.2%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“科研类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥4.5-8K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.2% 8-10K 16.7% 10-15K 4.2% 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.4K  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

鹊岁堂（河南）健康科技有限公司工资待遇怎么样？58.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.4K。与同行业比-4%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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鹊岁堂（河南）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，运营，西医，中心总监，市场，护士，理疗师，管家，pa，临床，事业合伙人，前台，剪辑，医药代表，平面，总经理，招商，推广，推拿，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了54.2% 54.2%
客户服务类
占了25% 25%
经营管理类
占了25% 25%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%
高中
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了29.2% 29.2%
不限
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

鹊岁堂（河南）健康科技有限公司招聘要求怎么样：鹊岁堂（河南）健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占54.2%，其次是客户服务类占25%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是本科占16.7%。学历要求高吗？硕士占8.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？郑州占比最多占87.5%，其次是海口占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。