江苏文汇重工有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：29年
行业： 计算机硬件、学术/科研
全称： 江苏文汇重工有限公司。

发展阶段

荣誉：瞪羚企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.2%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%。
招聘： 2025年较2024年增长225%。
要求：学历：不限最多，占78.8%。经验：不限最多，占65.6%。
地区：分布在2个地区，汕头占89.4%，无锡占10.6%。

公司介绍

江苏文汇钢业工程有限公司办公室地址位于太湖明珠，鱼米之乡无锡，无锡无锡市惠山区洛社镇张镇桥村，于1997年06月26日在无锡市惠山区市场监督管理局注册成立，注册资本为8000万元人民币，在公司发展壮大的22年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营金属制品、钢结构件、高层建筑钢结构件、石油平台钢结构件、石油钻采专用设备、冷弯型钢、金属压型板机组、风力发电设备的制造、加工；钢结构网架工程的施工（贰级）；起重吊装设备的制造、安装；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）；道路普通货物运输。...，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，我公司属于无锡金属制品业黄页行业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询

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招聘需求增长速度怎么样（59个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长16%
2023：下降22%

历年招聘：

2022年 49个 2023年 38个 2024年 44个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 24 无锡 1

No.58

无锡增长速度排名 򀀩

说明：江苏文汇重工有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年49个，2023年38个（下降22%），2024年44个（增长16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求46个，占28.8%，热招岗位：

江苏文汇重工有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“科研类”占1.3%，“计算机/网络/技术类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共160条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中68.2%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 13.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 11.3% 10-15K 0.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年160条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.7K  机械/仪器仪表类  技工类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

江苏文汇重工有限公司工资待遇怎么样？68.2%的岗位拿3-8K，本科工资￥12.9K。与同行业比-51%，销售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏文汇重工有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，汽车维修，维修工，接待，客服，市场，体验专家，网销，车险专员，产品专家，品牌，售后，服务顾问，理赔，续保专员，金工，钣金，喷漆，检验，洗车，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了32.5% 32.5%
机械/仪器仪表类
占了28.8% 28.8%
技工类
占了18.8% 18.8%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

不限
占了78.8% 78.8%
高中
占了16.3% 16.3%
大专
占了2.5% 2.5%
本科
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了65.6% 65.6%
1-3年
占了30% 30%
3-5年
占了3.8% 3.8%
5-10年
占了0.6% 0.6%

查看详细分析

江苏文汇重工有限公司招聘要求怎么样：江苏文汇重工有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占32.5%，其次是机械/仪器仪表类占28.8%。什么学历能进？不限占比最多占78.8%，其次是高中占16.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.6%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？汕头占比最多占89.4%，其次是无锡占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。