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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60.4%的岗位拿8-20K。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占20.8%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。
  • 要求: 学历:大专最多,占56.3%。经验:1-3年最多,占52.1%。
  • 地区: 分布在3个地区,广州占37.5%,北京占14.6%,深圳占12.5%,上海占6.3%。

公司介绍

企业专注于搭建求职者与用人企业的沟通桥梁,帮助求职者快速找到心仪的工作,助理企业平稳高效发展。 公司主营:传统行业、新型互联网科技服务行业中基础岗位人才推荐,业务范围辐射珠三角、长三角及京津冀圈,同时在新一线城市及中部地区核心城市有较广泛资源,欢迎各位求职者垂询。

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招聘概况/发展现状 (14个在线职位)

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说明:广州睿行人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广州睿行人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占20.8%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“生物/制药/化工/环保类”占6.3%,“美术/设计/创意类”占4.2%,“其他(研发和技术类)”占2.1%,“电子/电器/通信技术类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中60.4%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州睿行人力资源有限公司工资待遇怎么样?60.4%的岗位拿8-20K,本科工资¥。与同行业比+19%,销售类平均工资¥13.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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广州睿行人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,座椅工程师,开发工程师,主管经理,城市经理,客服,招聘专员,数据标注,测试工程,渠道,选址,pv,产品工程,产品开发,人力,信用卡分期,分期专员,功能开发,商客经理,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了39.6% 39.6%
  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20.8% 20.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了56.3% 56.3%
  • 本科
    占了39.6% 39.6%
  • 高中
    占了2.1% 2.1%
  • 不限
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.1% 52.1%
  • 3-5年
    占了29.2% 29.2%
  • 不限
    占了14.6% 14.6%
  • 5-10年
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

广州睿行人力资源有限公司招聘要求怎么样:广州睿行人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占39.6%,其次是经营管理类占25%。什么学历能进?大专占比最多占56.3%,其次是本科占39.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占52.1%,其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪?广州占比最多占37.5%,其次是北京占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

广州睿行人力资源有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 胡博
成立时间:
信用代码: 91440106MAG072LN11
注册地址: 广州市天河区中山大道中282-292号(除南边七、八层外)自编1栋自编A座四层410-1房

广州人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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“深海工作级机器人及海洋智能装备研发商”
工程设计 电站调试 电力 能源 燃煤发电
“Make Difference”
“晶科电子是一家LED封装器件及其应用产品研发生产商,主要产品包括LED照明器件和模组、LED 背光源器件和模组等,主要用于通用照明、室内商业”

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