「玉溪新平希尔顿花园酒店怎么样」新平荣宸酒店管理有限公司

公司概况

规模：50-99人 成立：2年
行业： 酒店/旅游
全称： 新平荣宸酒店管理有限公司。

发展阶段

工资： 85.3%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降15%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：不限最多，占47.1%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，玉溪占82.4%，昆明占17.6%。

公司介绍

玉溪新平希尔顿花园酒店运营的主体公司，注册于2024年2月。

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玉溪新平希尔顿花园酒店招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

玉溪新平希尔顿花园酒店历年招聘： 2026年与2025年持平

2025年 16个 2026年 16个

玉溪 16

玉溪新平希尔顿花园酒店最新招聘

说明：新平荣宸酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？玉溪新平希尔顿花园酒店2025年16个，2026年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

玉溪新平希尔顿花园酒店工资待遇怎么样（共34条）

管理

玉溪新平希尔顿花园酒店薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中85.3%的岗位拿￥4.5-15K

11.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.8% 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

玉溪新平希尔顿花园酒店工资排名

按类别统计

经营管理类￥7.9K  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  人力资源类  质量管理类 

新平荣宸酒店管理有限公司工资待遇怎么样？玉溪新平希尔顿花园酒店85.3%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥17.0K。与同行业比+22%，经营管理类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

玉溪新平希尔顿花园酒店热招岗位工资待遇

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新平荣宸酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，客房，服务员，财务，pe，人事，前厅，服务经理，采购，销售，pa，主厨，事主管，人力，前台，发展总监，培训，安保，工程部，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

玉溪新平希尔顿花园酒店相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了58.8% 58.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了29.4% 29.4%
客户服务类
占了20.6% 20.6%
人力资源类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

不限
占了47.1% 47.1%
大专
占了44.1% 44.1%
本科
占了5.9% 5.9%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

新平荣宸酒店管理有限公司招聘要求怎么样：玉溪新平希尔顿花园酒店都在招什么人？玉溪新平希尔顿花园酒店招聘类别经营管理类占比最多占58.8%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占29.4%。玉溪新平希尔顿花园酒店什么学历能进？不限占比最多占47.1%，其次是大专占44.1%。工作经验玉溪新平希尔顿花园酒店有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占26.5%。玉溪新平希尔顿花园酒店工作地区在哪？玉溪占比最多占82.4%，其次是昆明占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。