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薪酬分析
本科 74%
人才要求
7 个
荣誉资质
医疗卫生 53%
研发实力
3
竞品
9 个
招聘
2 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占52.6%,“其他(研发和技术类)”占10.5%,“生物/制药/化工/环保类”占10.5%,“电气/能源/动力类”占5.3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
52.6%(10)
财务/审计/统计类
31.6%(6)
销售类
26.3%(5)
其他(研发和技术类)
10.5%(2)
生物/制药/化工/环保类
10.5%(2)
质量管理类
10.5%(2)
市场/公关/媒介类
5.3%(1)
法律类
5.3%(1)
电气/能源/动力类
5.3%(1)
经营管理类
5.3%(1)
项目管理类
5.3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 70%的岗位拿¥10-30K/月
30%
10-15K
10%
15-20K
30%
20-30K
30%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求10个,占52.6%,热招岗位:
临床
监察
医学总监
医学联络官
注册经理
质量
销售
项目经理
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长50%
2024:
下降33%
2023:
增长200%
硕士历年招聘:
2022年
1个
2023年
3个
2024年
2个
2025年
3个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2023年
1个
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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+23%
生物医药
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生物制药
+29%
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