北京互联新世纪管理咨询有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京互联新世纪管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.8%，“电子/电器/通信技术类”占14%，“机械/仪器仪表类”占9.3%。
招聘： 2026年较2025年增长200%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，北京占88.6%，武汉占6.8%，上海占2.3%，深圳占2.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多24个职位

2025年 12个 2026年 36个

北京 10 上海 1 武汉 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京互联新世纪管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京互联新世纪管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.8%，“电子/电器/通信技术类”占14%，“机械/仪器仪表类”占9.3%，“美术/设计/创意类”占9.3%，“电气/能源/动力类”占7%，“其他（研发和技术类）”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥20-50K

4.7% 3-4.5K 11.6% 6-8K 16.3% 10-15K 9.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥24.4K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类  人力资源类 

北京互联新世纪管理咨询有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+55%，计算机/网络/技术类平均工资￥24.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了63.6% 63.6%
电子/电器/通信技术类
占了13.6% 13.6%
机械/仪器仪表类
占了9.1% 9.1%
美术/设计/创意类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
硕士
占了15.9% 15.9%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

北京互联新世纪管理咨询有限公司招聘要求怎么样：北京互联新世纪管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.6%，其次是电子/电器/通信技术类占13.6%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是硕士占15.9%。学历要求高吗？硕士占15.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是3-5年占34.1%。工作地区在哪？北京占比最多占88.6%，其次是武汉占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。