天津仁联企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 99.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占99.2%，“计算机/网络/技术类”占86.4%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年增长538%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在7个地区，重庆占10.2%，包头占6.8%，大连占5.1%，赤峰占4.2%。

公司介绍

天津仁联企业管理有限公司，专注人力资源与企业综合管理服务。主要提供灵活用工、劳务外包、企业管理咨询、人才对接配套服务，同时覆盖市场调研、企业形象策划、供应链辅助运营等增值业务。扎根天津，为制造、新能源、服务业企业输出高效人力解决方案，坚持以人为本，赋能企业人才建设，实现企业、人才双向价值提升。

展开

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招聘概况/发展现状（17个在线职位）

管理

+538%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多86个职位

2025年 16个 2026年 102个

重庆 2 贵阳 2 太原 1 呼和浩特 1 沈阳 1 长春 1

说明：天津仁联企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年102个，2025年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求117个，占99.2%，热招岗位：

天津仁联企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占99.2%，“计算机/网络/技术类”占86.4%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共118条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

99.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中99.1%的岗位拿￥6-15K

0.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.9% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年118条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥10.2K  计算机/网络/技术类  技工类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

天津仁联企业管理有限公司工资待遇怎么样？99.1%的岗位拿6-15K，与同行业比+2%，电气/能源/动力类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津仁联企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，技术人员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了99.2% 99.2%
计算机/网络/技术类
占了86.4% 86.4%
技工类
占了35.6% 35.6%
工厂生产类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

天津仁联企业管理有限公司招聘要求怎么样：天津仁联企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占99.2%，其次是计算机/网络/技术类占86.4%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是不限占50%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？重庆占比最多占10.2%，其次是包头占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。