阶跃星辰安全招聘（工资待遇要求）

阶跃星辰安全薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

阶跃星辰安全薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

阶跃星辰安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

阶跃星辰相关岗位招聘工资

安全研发工程师

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

阶跃星辰安全需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥37.0K

阶跃星辰安全工资按学历统计，本科工资￥37.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

20% 1-3年 20% 3-5年 60% 5-10年

阶跃星辰安全需要什么经验？ 5-10年占比最多，占60%，1-3年占20%，3-5年占20%

按经验统计

阶跃星辰安全工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥40.0K。

阶跃星辰安全招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥35.0K 60%(3) 򀀩

北京 򀀩

深圳 򀀩

阶跃星辰安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占60%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

阶跃星辰安全历年需求趋势

阶跃星辰安全历年招聘量变化

阶跃星辰安全是做什么的

取自阶跃星辰近一年相关招聘职位

安全研发工程师
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-01
30000-60000

【岗位定位】
负责公司级安全事件的监测、研判、处置与恢复,建立并维护应急响应管理制度与预案体系,保障数据与隐私安全事件在*短时间内完成闭环处置。
【主要职责】
1.建立并持续完善应急响应管理制度,制定安全事件分级标准与响应预案;
2.开展日常安全事件监测与研判,对告警进行分级、溯源与影响评估;
3.主导安全事件应急处置,协调研发、运维、法务等跨部门联动,推动事件闭环;
4.组织定期应急演练(桌面推演/实战演练),开展事后复盘并输出改进措施;
5.负责安全事件外部通报与合规报送(如监管要求的泄露通报);
6.维护应急响应工具链(SIEM/SOAR/威胁情报),持续提升自动化检测与响应能力。
【任职资格】
-本科及以上,信息安全/计算机相关专业;
-3年以上安全运营或应急响应经验,有完整事件处置闭环经历5;
-熟悉常见攻击手法(Web渗透、社工钓鱼等)及检测/处置方案;
-熟悉至少一种SIEM/SOAR平台;
-具备数据安全/个人信息保护事件处置经验者优先;
-持有CISP-IRE/CISSP等证书优先。
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安全开发工程师
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-27

25000-50000 򀀩
内容安全产品经理
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-02

20000-40000 򀀩
办公安全工程师
上海-徐汇区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-23

20000-30000 򀀩