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一、 关于品牌：;br /;
品牌是什么?它是我们公司*重要的资产！;br /;
我们的基本工作就是将VI规划、广告、公共关系、媒介、顾客关系、互动等等手段加以整合，运用专业方法打造和维护我们的品牌，并在品牌与消费者之间建立有效地沟通，这个过程就是在建立着我们的品牌。;br /;
我们要知道创立品牌并不是开销、成本，而是投资；它需要一个长期的过程。在这个过程中首先要建立品牌的核心内容，然后随着时间的推移不断地充实和发展它。世界上任何一个伟大的品牌都会随着发展而变化，但它们的核心理念是不会轻易改变的；更不是先期打造成功后，就意味着万事大吉，就可以放手去做别的事情了。;br /;
我们每一个人都在体现着公司的品牌，你要想让更多的人了解我们的品牌，那么你首先要知道公司的品牌代表着什么?;br /;
它意味着忠诚、诚信和市场上*大的份额。;br /;
市场竞争愈发激烈，如果我们不树立起自己的品牌，就意味着无法参予未来的市场。从企业发展的长远看，只有建立好品牌，才有可能根据品牌的内涵在市场上维护一个较高的价位，因为未来公司*大的资产就是品牌。;br /;
品牌等于公司，品牌是我们公司的生存之本。;br /;
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二、 关于公司：;br /;
我们崇尚传奇，我们更深知成功源于创业之始。;br /;
我们要比服务对象清楚他们品牌的建立和生存、盈利两者之间的关系，我们分五步进行，*，采集相关信息；第二，品牌的检验与论证；第三，品牌探索；第四，品牌包装与写真；第五，品牌的推广和应用。在这个过程中所提供的服务可能是没有生命的，但我们要赋予它灵魂。;br /;
我们坚持的基础是“弃繁从简”，三个支柱是：客户至上、以变应变和恪守企业价值观。;br /;
我们愿因尊重知识而遵守纪律，决对不能因为无知而放纵失序。;br /;
我们愿意留下*合适的人才，即使他们比我们优秀，因为只有这样日后才能成为一家巨人公司。;br /;
我们鼓励创新，甚至是反传统的，深知它会给我们带来财富与名望，如果没有，它就像驶过黑暗汪洋中的小船，无人知晓。;br /;
我们不允许工作中有瑕庇，每项工作从开始就要准确进行，错误和造成错误的原因要急时得以更正，但首先要避免错误的发生。这也是降低成本、提高效益的根本。;br /;
我们要学会掌握和开发客户资源，然后服务于客户的本领。;br /;
我们强调未来意识，虽然未来不可预测，但是永远值得探索和追求。;br /;
我们的经营目标是从利润*大化、经济效益*大化到公司价值*大化这个发展过程中，以公司价值*大化为终极目标。因为它不但反映了我们的基本要求和内在的发展规律，同时也是可以量化和公司价值充分体现的根本基础。;br /;
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三、 关于团队：;br /;
事业的深渊是不思进取者的坟墓。虽然天生就不是每个人都能成功的，但成功者们有“轨迹”追寻，只要我们不做抱怨者，那么我们天生就是赢家。;br /;
每个人都要具备以下品质：好奇心、自信、能力、人品、忠诚、信任、勇气、无私、奉献和同情。;br /;
好奇心：应该不断地去学习与公司业务有关的一切知识，甚至其它学科。从古代历史到现代经济学理论；包括体育和摄影、股票和莫扎特，你要坚信这些知识不知道在哪一天就会突然融会贯通成为你的*个新想法，“他山之石，可以攻玉”。要重视灵活性和想象力，“我思故我在”，每天都要进行新的创新和挑战，虽然有时会有局限性，但要知道，如果稍有停顿，就意味着给自己的信念敲响了丧钟。;br /;
自信：相信自己，如果做不好可提出换个位置再来做，只要有激情在心。在创意够伟大，激情过狂热之后，必须能提供一个清醒的、可持续发展、相对保守的操作计划。坚持透过现象看本质，积极创造条件，在不违反原则的情况下大胆尝试。凭借自信及不断积累的优势和快速应变的精神去完成它。;br /;
能力：要有理性、专业、重视程序及分析和控制能力，要求自己并不一定做*大的，但要求自己永远做*好的。每天要有一点进步，都要比别人好一点点。要有危机感，它会带来思考，而思考之后带来的是新的财富。;br /;
人品、忠诚：*重要的是包容和善意。纵然拥有雄心壮志，但更应愿意将公司而非自己的利益放在*位，随时提醒自己，团队的成功才是真正的成功。不要求远见卓识，但要求善于直面残酷的现实，并能积极地解决它，善于做事后分析而并非互相指责。既然拥有“领袖”梦，更应从“凡人”做起，不仅能做艰苦的创业者，更应能做持续发展的成功者。公司不会靠一次决定性的行动、一项卓越的计划、一点好运气就会成功，它是要靠不断地坚持正确的做法和点点滴滴地积累而成。要深知公司的利益永远高于个人的财富和名誉。;br /;
信任：善于了解人意、领会公司的想法与感觉、激发公司的创意、灵感及想向力，并相信每一个参予者在计划中存在的重要意义。在合作中将个人色彩降至*低是*明确的;