「数睿数据怎么样」江苏数睿数据科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： C+轮。
排名：无锡软件公司人气排名第80名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
新闻： 2021-04-25：企业级无代码软件平台厂商“数睿数据”完成数亿元b轮融资。
工资： 72.9%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降33%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.2%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年下降28%。
要求：学历：本科最多，占93.2%。经验：1-3年最多，占31.1%。
地区：分布在5个地区，南京占40.5%，南通占16.2%，温州占12.2%，北京占6.8%。

公司介绍

【总结】让人人尽享数据价值！

本公司长期招打字录入人员！会五笔者优先录用！

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数睿数据产品服务怎么样（共1个）

数睿数据

10， 1万次下载

数睿数据是一家企业级无代码软件平台服务商，一直专注于用无代码开发的方式服务于企业级应用构建，应用原生大数据能力驱动数据价值充分释放。以“让人人尽享数据价值”为企业愿景，“让天...

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数睿数据新闻（共1条）

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企业级无代码软件平台厂商“数睿数据”完成数亿元b轮融资

来自36kr 2021-04-25 10:01:48

数睿数据融资情况/发展历程（共3次）

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C+轮

资本市场青睐度

数睿数据招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降3%
2023：下降56%
2022：增长6%
2021：增长539%

数睿数据历年招聘：

2020年 23个 2021年 147个 2022年 156个 2023年 69个 2024年 67个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 12 南通 4 深圳 3 北京 2 济南 2 天津 1

数睿数据最新招聘

说明：江苏数睿数据科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？数睿数据2020年23个，2021年147个（增长539%），2022年156个（增长6%），2023年69个（下降56%），2024年67个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

数睿数据硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

数睿数据硕士历年招聘： 2023年比2022年少4个职位

2021年 4个 2022年 5个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏数睿数据科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？数睿数据历年硕士招聘职位量：2021年4个（增长539%），2022年5个（增长6%），2023年1个（下降56%）。

数睿数据研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求49个，占66.2%，热招岗位：

江苏数睿数据科技有限公司技术人才需求怎么样？根据数睿数据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.2%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。仅供参考。

数睿数据工资待遇怎么样（共74条）

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数睿数据薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥6-15K

4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K 8.1% 20-30K 4.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

数睿数据工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.7K  销售类  项目管理类  客户服务类  质量管理类 

江苏数睿数据科技有限公司工资待遇怎么样？数睿数据72.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.0K。与同行业比+5%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

数睿数据热招岗位工资待遇

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江苏数睿数据科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，项目经理，产品经理，java，客户代表，客户经理，前端，后端，售前，软件测试，全栈工程师，技术支持，数仓，施工，测试工程，研发工程师，算法，解决方案，运维，ae，点击查看详细岗位薪资分析。

数睿数据荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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软件

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.2% 66.2%
销售类
占了27% 27%
项目管理类
占了12.2% 12.2%
客户服务类
占了8.1% 8.1%

职位地区

学历要求

本科
占了93.2% 93.2%
不限
占了5.4% 5.4%
大专
占了1.4% 1.4%

经验要求

1-3年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了31.1% 31.1%
不限
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

江苏数睿数据科技有限公司招聘要求怎么样：数睿数据都在招什么人？数睿数据招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.2%，其次是销售类占27%。数睿数据什么学历能进？本科占比最多占93.2%，其次是不限占5.4%。工作经验数睿数据有什么要求？1-3年占比最多占31.1%，其次是3-5年占31.1%。数睿数据工作地区在哪？南京占比最多占40.5%，其次是南通占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。