「数睿数据怎么样」江苏数睿数据科技股份有限公司

说明：江苏数睿数据科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？数睿数据2025年48个（下降28%），2024年67个（下降3%），2023年69个（下降56%），2022年156个（增长6%），2021年147个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

数睿数据硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

数睿数据硕士历年招聘： 2026年

2021年 4个 2022年 5个 2023年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏数睿数据科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？数睿数据历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长48%），2023年1个（下降56%），2022年5个（增长6%），2021年4个。

数睿数据研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求51个，占45.9%，热招岗位：

江苏数睿数据科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据数睿数据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.9%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

数睿数据工资待遇怎么样（共111条）

管理

数睿数据薪酬概况

￥10-30K

71.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.1%的岗位拿￥10-30K

1.8% 4.5-6K 15.3% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 15.3% 15-20K ***  ? 20-30K 2.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

数睿数据工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.1K  销售类  项目管理类  质量管理类  经营管理类 

江苏数睿数据科技股份有限公司工资待遇怎么样？数睿数据71.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。无锡地区工资排名第444，与同行业比-17%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

数睿数据热招岗位工资待遇

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江苏数睿数据科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，项目经理，客户经理，客户代表，产品经理，软件测试，前端，算法，销售，售前，java，后端，测试工程，全栈工程师，市场，数仓，施工，渠道，解决方案，设计人员，点击查看详细岗位薪资分析。

数睿数据荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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软件

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.9% 45.9%
销售类
占了33.3% 33.3%
项目管理类
占了16.2% 16.2%
质量管理类
占了9% 9%

职位地区

学历要求

本科
占了91.9% 91.9%
大专
占了3.6% 3.6%
不限
占了2.7% 2.7%
硕士
占了1.8% 1.8%

经验要求

3-5年
占了34.2% 34.2%
1-3年
占了25.2% 25.2%
不限
占了23.4% 23.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

江苏数睿数据科技股份有限公司招聘要求怎么样：数睿数据都在招什么人？数睿数据招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.9%，其次是销售类占33.3%。数睿数据什么学历能进？本科占比最多占91.9%，其次是大专占3.6%。数睿数据学历要求高吗？硕士占1.8%。工作经验数睿数据有什么要求？3-5年占比最多占34.2%，其次是1-3年占25.2%。数睿数据工作地区在哪？南京占比最多占40.5%，其次是南通占12.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。