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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市龙谊电子科技有限公司【简称“龙谊科技”】成立于2011年,自成立以来一直专注于柔性连接解决方案的研究与开发,拥有柔性线路板(FPC)的仿真、设计、制造、测试与应用的一站式技术开发和服务能力,为客户提供高频/高速,电热转换,智能传感等柔性连接解决方案,并成功应用于5G通信、新能源汽车、自动驾驶、云医疗、云计算、笔记本电脑等领域,2016年成为“国家高新技术企业”,并获得“高成长型及科技型中小企业”的荣誉称号。龙谊科技于2018年4月被评为“东莞市常平镇三年倍增试点企业”,同年的8月纳入“东莞市协同培增企业”,2020年被评定为“东莞理工学院校外实习基地”;2021年成为“浙江工业大学产学研共建单位”2021年成为“CPCA协会会员单位”、同年度被评为“东莞市级清洁生产单位”。2021年度,荣获“广东省柔性线路板(FPC)工程技术研究中心”、“广东省专精特新中小企业”的荣誉称号,龙谊科技专注于FPC电子连接领域,秉承不断创新的精神,龙谊愿景:聚焦柔性连接解决方案,成为一家认可和尊重的企业。为更好的服务华东地区客户,龙谊科技于2017年5月并购同样具备国家高新技术企业资质的昆山龙朋精密电子有限公司,进一步加快了发展的步伐。龙谊科技于2018年4月被评为“东莞市常平镇三年倍增试点企业”,同年的8月纳入“东莞市协同培增企业”,2020年被评定为“东莞理工学院校外实习基地”;2021年成为“浙江工业大学产学研共建单位”2021年成为“CPCA协会会员单位”、同年度被评为“东莞市级清洁生产单位”。东莞市龙谊电子科技有限公司,凭借自身的专业技术积淀和创新研发能力,秉承创新求变的发展思路,坚持走专业化、精细化、特色化和新颖化的发展路线,2021年度,龙谊科技从众多企业中脱颖而出,荣获“广东省柔性线路板(FPC)工程技术研究中心”、“广东省专精特新中小企业”的荣誉称号,龙谊科技专注于FPC电子连接领域,秉承不断创新的精神,龙谊愿景聚焦柔性连接解决方案,成为一家认可和尊重的企业。龙谊科技以品质赢得未来,目前已获得IATF16949,ISO9001质量体系认证,ISO14001环境体系认证,ISO45001职业安全健康管理体系认证,UL产品安全认证全球化市场开拓正式进入快车道。2020年4月,龙谊科技与克劳士比中国学院合作,开启“零缺陷”质量文化变革,旨在创建有用和可信赖的组织。

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招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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说明:广东龙谊联接技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年23个,2021年34个(增长48%),2022年49个(增长44%),2023年37个(下降24%),2024年61个(增长65%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中83.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东龙谊联接技术股份有限公司工资待遇怎么样?83.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥9.3K。与同行业比-1%,质量管理类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了41.7% 41.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25% 25%
  • 项目管理类
    占了25% 25%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了41.7% 41.7%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了41.7% 41.7%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了25% 25%
查看详细分析

广东龙谊联接技术股份有限公司招聘要求怎么样:广东龙谊联接技术股份有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占41.7%,其次是计算机/网络/技术类占25%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占41.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41.7%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 秦峰
成立时间:
信用代码: 91441900582948933Y
注册地址: 广东省东莞市常平镇港建路136号1栋901室

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