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杭州琰行信息科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
2 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占33.9%,“电子/电器/通信技术类”占6.5%,“机械/仪器仪表类”占3.2%,“电气/能源/动力类”占3.2%,“美术/设计/创意类”占3.2%,“其他(研发和技术类)”占1.6%,“农林渔类”占1.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。 仅供参考。
客户服务类
33.9%(21)
计算机/网络/技术类
33.9%(21)
财务/审计/统计类
11.3%(7)
销售类
11.3%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.7%(6)
电子/电器/通信技术类
6.5%(4)
行政/后勤类
6.5%(4)
质量管理类
6.5%(4)
项目管理类
6.5%(4)
其他类
4.8%(3)
技工类
4.8%(3)
文体/影视/写作/媒体类
3.2%(2)
机械/仪器仪表类
3.2%(2)
电气/能源/动力类
3.2%(2)
美术/设计/创意类
3.2%(2)
贸易/物流/采购/运输类
3.2%(2)
其他(研发和技术类)
1.6%(1)
农林渔类
1.6%(1)
工厂生产类
1.6%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.6%(1)
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