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苏州联途仕聘专业电气技术有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
19 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占18.2%,“电气/能源/动力类”占6.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“电子/电器/通信技术类”占2%,“计算机/网络/技术类”占2%,“其他(研发和技术类)”占1.4%,“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。 仅供参考。
技工类
77%(114)
机械/仪器仪表类
18.2%(27)
工厂生产类
14.9%(22)
电气/能源/动力类
6.1%(9)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.1%(9)
质量管理类
4.1%(6)
客户服务类
3.4%(5)
人力资源类
2.7%(4)
生物/制药/化工/环保类
2.7%(4)
经营管理类
2.7%(4)
行政/后勤类
2.7%(4)
电子/电器/通信技术类
2%(3)
计算机/网络/技术类
2%(3)
其他类
1.4%(2)
其他(研发和技术类)
1.4%(2)
财务/审计/统计类
1.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.4%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.7%(1)
在校学生类
0.7%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.7%(1)
销售类
0.7%(1)
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