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公司概况

发展阶段

公司介绍

银锐智能创立于2005年,是玻璃深加工智能化整体解决方案的软硬件集成系统供应商,荣获*专精特新”小巨人”企业称号,连续多年被评为国家高新技术企业,同时作为工信部行业标准JC/T 3031-2025参编单位,玻璃智能化龙头企业,智能化转型牵头单位。公司研发人员占比达21%,全球持有有效授权专利300多件,柔性智能化玻璃深加工连线系统,打通行业智连瓶颈,可实现生产效率提升30%、劳动力节约80%。 三达是国内玻璃深加工智能系统领城的核心软件,与银锐智能协同管理,共同为客户提供”设备+系统+管理”一体化解决方案,助力玻璃深加工企业实现数字化、玻璃行业转型。福利待遇: 1、六险一金 2、提供食宿 3、节假日福利 4、团建活动(足球场、篮球场、室内及室外活动中心、健身房) 5、优秀团队旅游 6、员工生日会 7、免费技能提升培训 8、年终奖金/红包 9、蚌埠市区厂车接送

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工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中72.8%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
银锐智能工资待遇怎么样?72.8%的岗位拿15-50K,本科工资¥23.3K。与同行业比+62%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 客户服务类
    占了18.2% 18.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.2% 18.2%
  • 经营管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

银锐智能招聘要求怎么样:银锐智能都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.4%,其次是客户服务类占18.2%。什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是5-10年占36.4%。工作地区在哪?合肥占比最多占90.9%,其次是上海占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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