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   世纪金源大饭店是世纪金源集团全额投资兴建的第七家星级大饭店,于2006年10月1日昆明正式对外营业,2009年首次取得国家星评委五星级饭店授牌。饭店总投资8.5亿元,注册资本2亿元,占地面积30696平方米,建筑面积7.5万平方米,位于昆明市南部官渡区核心商务居住区,周边地铁贯通、公交网络发达,出行、购物、旅游极为便利。饭店拥有客房746间/套,总计1100余个床位,客房设计和配置根据不同客人的需求设置了标准房、单人大床房、豪华房、行政房、套房、特殊人士用房、总统套房等多类型住房。餐饮拥有中餐厅、自助餐厅、大堂酒廊及包间等多类型用餐服务。同时拥有千人无柱宴会厅、国际厅、首见厅等13间大中小型会议室,会议室设施较为齐全,独具特点和优势,是集“商务、会议、餐饮、娱乐、度假”于一体,是由世纪金源集团“自主投资、自主设计、自主建设、自主经营、自主管理”的标准五星级大饭店。依托世纪金源集团化优势,自主管理、自主经营、自主设计的独特理念和自成一脉的内部管理规范和员工关怀措施,有效推动行业服务品质的发展与提升,饭店开业第二年全年营业收入即破亿元,成为昆明自改革开放以来少有营业收入达亿元以上的星级饭店。随后,凭借独具特色的集团品牌优势和内部管理文化,持续在经营业绩和团队建设上都取得了突出的成绩,饭店总体营收逐年稳步增长,先后多次创造了云南省饭店行业经营奇迹,成为独树一帜的行业翘楚。自开业以来,在经营能力、内部规范管理、岗位业务技能开展方面具备较强的行业竞争力,在昆明乃至整个云南市场有一定市场影响力和品牌号召力。此外,饭店开业至今先后获得“第三届中国饭店金星奖、中国酒店百强金钻奖、中国优秀会议经济酒店、云南省旅游饭店行业青年文明号、云南省优秀旅游酒店、云南省旅游产业发展先进集体、云南省名牌产品、昆明市名牌产品称号”等国家及省市级殊荣50余项。2016年在国家旅游局“2015年度全国五星级大饭店排强”公示中,昆明世纪金源大饭店在全国七百余家五星级饭店列居“第21位”,为云南*一家上榜的五星级大饭店。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降34%
  • 2024: 增长22%
  • 2023: 下降8%
  • 2022: 增长290%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:昆明世纪金源大饭店有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年29个(下降34%),2024年44个(增长22%),2023年36个(下降8%),2022年39个(增长290%),2021年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共41条)

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薪酬区间: 2K - 15K,其中80.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
昆明世纪金源大饭店有限公司工资待遇怎么样?80.4%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-54%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了78% 78%
  • 行政/后勤类
    占了19.5% 19.5%
  • 销售类
    占了17.1% 17.1%
  • 在校学生类
    占了7.3% 7.3%

学历要求

  • 不限
    占了56.1% 56.1%
  • 高中
    占了31.7% 31.7%
  • 大专
    占了9.8% 9.8%
  • 本科
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 不限
    占了53.7% 53.7%
  • 1-3年
    占了41.5% 41.5%
  • 3-5年
    占了4.9% 4.9%
查看详细分析

昆明世纪金源大饭店有限公司招聘要求怎么样:昆明世纪金源大饭店有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占78%,其次是行政/后勤类占19.5%。什么学历能进?不限占比最多占56.1%,其次是高中占31.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占53.7%,其次是1-3年占41.5%。工作地区在哪?昆明占比最多占90.2%,其次是大理占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

昆明世纪金源大饭店有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(元)
法定代表: 张桂光
成立时间:
信用代码: 91530100760409327N
注册地址: 昆明市官渡区世纪城迎宾路1号

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