「妈宝时光怎么样」重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 批发/零售
全称： 重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
荣誉：副会长单位会长单位根据算法标注
工资： 100%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长12%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。
招聘： 2025年较2024年下降24%。
要求：学历：本科最多，占83%。经验：不限最多，占38.8%。
地区：分布在1个地区，重庆占89.1%，上海占2%，贵阳占2%，北京占1.4%。

公司介绍

【总结】专注于新兴的跨境电商业务

渝欧跨境是一个母婴跨境电商平台，涵盖奶粉、辅食、宝宝尿裤、营养保健、个护美妆、零食精选以及DEBENHAMS英国百货等商品品类，为用户提供价格优惠、海外直邮、售后保障等服务；旗下拥有西港全球购跨境电商平台和宝妈时光母婴跨境电商平台。

展开

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妈宝时光融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

妈宝时光招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长13%
2023：增长60%
2022：下降63%
2021：下降21%

妈宝时光历年招聘：

2020年 196个 2021年 154个 2022年 57个 2023年 91个 2024年 103个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？妈宝时光2020年196个，2021年154个（下降21%），2022年57个（下降63%），2023年91个（增长60%），2024年103个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

妈宝时光研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求53个，占36.1%，热招岗位：

重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据妈宝时光近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“科研类”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

妈宝时光工资待遇怎么样（共4条）

管理

妈宝时光薪酬概况

薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

数据量过少，无法提供薪酬区间分析

说明：工资统计来自于近一年4条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

妈宝时光工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.7K  计算机/网络/技术类  经营管理类  市场/公关/媒介类  在校学生类 

重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司工资待遇怎么样？妈宝时光100%的岗位拿10-20K，应届生工资￥4.7K。与同行业比+79%，客户服务类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

妈宝时光热招岗位工资待遇

（更多）

重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，实习生，品牌，市场，会计，开发工程师，产品经理，零售，客服，编导，ba，人力，仓储，店长，推广，核算，直播，营养师，采购，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

妈宝时光荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了39.5% 39.5%
计算机/网络/技术类
占了36.1% 36.1%
经营管理类
占了15.6% 15.6%
市场/公关/媒介类
占了12.9% 12.9%

职位地区

学历要求

本科
占了83% 83%
大专
占了14.3% 14.3%
不限
占了1.4% 1.4%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了38.8% 38.8%
3-5年
占了32.7% 32.7%
5-10年
占了15.6% 15.6%
1-3年
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

重庆渝欧数智科技（集团）股份有限公司招聘要求怎么样：妈宝时光都在招什么人？妈宝时光招聘类别客户服务类占比最多占39.5%，其次是计算机/网络/技术类占36.1%。妈宝时光什么学历能进？本科占比最多占83%，其次是大专占14.3%。妈宝时光学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验妈宝时光有什么要求？不限占比最多占38.8%，其次是3-5年占32.7%。妈宝时光工作地区在哪？重庆占比最多占89.1%，其次是上海占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。