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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
30 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占21.3%,“生物/制药/化工/环保类”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占6.7%,“其他(研发和技术类)”占4%,“电子/电器/通信技术类”占1.3%。 仅供参考。
销售类
42.7%(32)
计算机/网络/技术类
21.3%(16)
客户服务类
20%(15)
贸易/物流/采购/运输类
16%(12)
生物/制药/化工/环保类
9.3%(7)
机械/仪器仪表类
6.7%(5)
市场/公关/媒介类
5.3%(4)
经营管理类
5.3%(4)
其他(研发和技术类)
4%(3)
技工类
4%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4%(3)
商业零售类
2.7%(2)
在校学生类
2.7%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.7%(2)
其他类
1.3%(1)
工厂生产类
1.3%(1)
法律类
1.3%(1)
电子/电器/通信技术类
1.3%(1)
质量管理类
1.3%(1)
销售类工资: 71%的岗位拿¥8-15K/月
6.5%
3-4.5K
6.5%
6-8K
48.4%
8-10K
22.6%
10-15K
6.5%
15-20K
6.5%
20-30K
3.2%
30-50K
销售类 人才需求32个,占42.7%,热招岗位:
渠道
bd
快递
业务经理
城市经理
销售
运营
dm
业务员
代驾
区域经理
售前
地推
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-53%
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-3%
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