本科工资待遇怎么样

亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科薪资待遇好吗？本科工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中95.2%的岗位拿30-50K以上，本科经营管理类岗位占比最多达52.4%，薪酬￥30-50K以上占比较高。本科上海工资￥42.9K，北京￥48.0K。

本科薪酬区间: 10K - 50K，其中95.2%的岗位拿￥30-50K以上

4.8% 10-15K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥30-50K以上

95.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 110%

与同地区比

򀀉 116%

与同行比

说明：杭州地区公司本科平均工资￥20651 ，杭州机械/设备/重工行业公司本科平均工资￥20151

亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科薪酬区间：10-15K占比%。本科平均工资对比杭州地区公司本科+110%，对比杭州机械/设备/重工行业公司本科+116%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

本科工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥30-50K以上占比最多

经营管理类工资: 90.9%的岗位拿￥30-50K以上/月

9.1% 10-15K 18.2% 30-50K 72.7% 50K以上

经营管理类热招岗位

亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占52.4%。亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科各部门工资待遇怎么样？经营管理类90.9%的岗位工资拿￥30-50K以上。仅供参考。

本科热招岗位工资待遇

亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科员工工资高吗？为你提供：总经理，ceo助理，副驾，总裁，秘书，管理经理，经理助理，维修工，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资按地区统计：上海招聘需求最多

说明：亚联国泰（浙江）公务航空有限公司本科分布在哪些城市？本科各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海%的岗位工资为￥。仅供参考。

本科员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

总助/CEO助理/董事长助理上海 1.5-2万·15薪平均工资
投资银行部助理杭州 2.5-3.5万平均工资
投资银行部总经理杭州 4-6万·15薪平均工资
投资银行部助理上海 1.8-2.5万·14薪平均工资
公务机副驾驶杭州 6-8万·15薪平均工资
客舱经理北京 2.8-4万·16薪平均工资
客舱乘务长上海 1.6-2.2万·15薪平均工资
分公司总经理北京 7-9万·15薪平均工资
执行总经理上海 5-8万·15薪平均工资
总经理深圳 6-9万·15薪平均工资
公务机俱乐部总经理北京 8-9万·15薪平均工资
公务航空俱乐部总经理深圳 8-9.5万·15薪平均工资
总裁秘书北京 2.8-3.5万·15薪平均工资
总裁助理/总裁秘书上海 2.8-3.5万·15薪平均工资
公务机机队管理经理上海 3-4万·15薪平均工资

说明： 亚联国泰（浙江）公务航空有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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飞机 +34%

公务机 +550%

聚乙烯/PE +8%

链条 +25%

起重链条 +19%

航空制造 +13%

智能机器人 +58%

商业航天 +86%

机器人 +51%

人工智能 +40%

汽车产业链 +33%

空运 -12%

工业机器人 +48%

航空运营 -68%

航空解决方案

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本科热招岗位工资待遇

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