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杭州久泰饭店
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人才要求
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研发实力
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招聘
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杭州久泰饭店研发实力(技术人才需求与待遇)
杭州久泰饭店技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占10.4%,“电子/电器/通信技术类”占9.6%,“计算机/网络/技术类”占5.2%,“机械/仪器仪表类”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占1.7%,“美术/设计/创意类”占1.7%。 仅供参考。
酒店/餐饮/旅游/服务类
56.5%(65)
经营管理类
37.4%(43)
工厂生产类
16.5%(19)
技工类
13%(15)
医疗卫生/美容保健类
10.4%(12)
电子/电器/通信技术类
9.6%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7%(8)
财务/审计/统计类
6.1%(7)
销售类
6.1%(7)
计算机/网络/技术类
5.2%(6)
质量管理类
5.2%(6)
机械/仪器仪表类
2.6%(3)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(3)
行政/后勤类
2.6%(3)
人力资源类
1.7%(2)
在校学生类
1.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.7%(2)
电气/能源/动力类
1.7%(2)
美术/设计/创意类
1.7%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.7%(2)
安全消防
0.9%(1)
客户服务类
0.9%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 53.9%的岗位拿¥4.5-8K/月
1.5%
2-3K
23.1%
3-4.5K
27.7%
4.5-6K
26.2%
6-8K
12.3%
8-10K
6.2%
10-15K
3.1%
20-30K
酒店/餐饮/旅游/服务类 人才需求65个,占56.5%,热招岗位:
厨房
厨师
服务员
pe
西厨
te
ma
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礼宾
ie
保安
冷菜
客房
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