「倍加福怎么样」倍加福（上海）自动化有限公司

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：20年
行业： 电气/电力/水利、仪器仪表/工业自动化
全称： 倍加福（上海）自动化有限公司。

发展阶段

排名：上海过程控制公司人气排名第18名上海传感技术公司人气排名第27名上海工业4.0公司人气排名第116名上海传感器公司人气排名第196名
工资： 100%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长17%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，上海占36.8%，深圳占21.1%，无锡占10.5%，合肥占10.5%。

公司介绍

70多年来，倍加福一直是工业传感器技术和过程控制防爆领域的先驱。倍加福专业提供独特全面的产品和整体系统解决方案，助力传统工业自动化在各行业的应用，推进工业4.0时代下新型应用场景和方案的探索。紧随工业通信的市场新趋势，倍加福将IO-Link通信技术与创新的Sensorik4.0?技术相结合，实现数据从现场设备到控制系统和云端的无缝连接。

为了向过程行业引入工业4.0，作为以太网联盟的成员，倍加福正在全力推动以太网在该行业的应用。

倍加福着眼未来，致力于推动工业4.0深入整个自动化行业。

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倍加福招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长86%
2024：下降75%
2023：增长40%
2022：下降17%

倍加福历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 24个 2022年 20个 2023年 28个 2024年 7个 2025年 13个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 3 合肥 1

倍加福最新招聘

说明：倍加福（上海）自动化有限公司招聘需求增长速度怎么样？倍加福2026年14个（增长8%），2025年13个（增长86%），2024年7个（下降75%），2023年28个（增长40%），2022年20个（下降17%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

倍加福工资待遇怎么样（共19条）

管理

倍加福薪酬概况

￥10-30K

100%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 5.3% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

倍加福工资排名

按类别统计

销售类￥14.8K  工厂生产类  技工类  电气/能源/动力类  计算机/网络/技术类 

倍加福（上海）自动化有限公司工资待遇怎么样？倍加福100%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-15%，销售类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

倍加福荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国工程机械工业协会

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倍加福相关行业标签

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职位类别

销售类
占了68.4% 68.4%
工厂生产类
占了10.5% 10.5%
技工类
占了10.5% 10.5%
电气/能源/动力类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

倍加福（上海）自动化有限公司招聘要求怎么样：倍加福都在招什么人？倍加福招聘类别销售类占比最多占68.4%，其次是工厂生产类占10.5%。倍加福什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验倍加福有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是3-5年占31.6%。倍加福工作地区在哪？上海占比最多占36.8%，其次是深圳占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。