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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80%的岗位拿2-6K。。
  • 要求: 学历:高中最多,占60%。经验:1-3年最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

合肥普顺综合门诊部公司介绍

安徽迎创医疗管理有限公司成立十余年,集团旗下6家门诊,现招聘各科医生合作共赢!

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合肥普顺综合门诊部招聘概况/发展现状 (9个在线职位)

管理

合肥普顺综合门诊部工资待遇怎么样 (共10条)

管理
合肥普顺综合门诊部薪酬概况
薪酬区间: 2K - 15K,其中80%的岗位拿¥2-6K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥普顺综合门诊部有限公司工资待遇怎么样?合肥普顺综合门诊部80%的岗位拿2-6K,与同行业比-43%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥5.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

合肥普顺综合门诊部相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了60% 60%
  • 销售类
    占了40% 40%
  • 客户服务类
    占了10% 10%
  • 经营管理类
    占了10% 10%

学历要求

  • 高中
    占了60% 60%
  • 大专
    占了30% 30%
  • 初中
    占了10% 10%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了10% 10%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

合肥普顺综合门诊部有限公司招聘要求怎么样:合肥普顺综合门诊部都在招什么人? 合肥普顺综合门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60%,其次是销售类占40%。合肥普顺综合门诊部什么学历能进?高中占比最多占60%,其次是大专占30%。工作经验合肥普顺综合门诊部有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占40%。合肥普顺综合门诊部工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 汪荣华
成立时间:
信用代码: 91340111MA2U40JY9G
注册地址: 合肥市包河区万国农贸商城1-131、132、133、134、135二、三层,1-135、136一层,134一层半间。

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