发现好公司 发现好客户
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业

公司概况

发展阶段

  • 阶段: 新三板。
  • 排名: 嘉兴应急公司人气排名第26名
  • 荣誉: 科技型中小企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 96.5%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长5%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占24.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.1%,“其他(研发和技术类)”占3.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降64%。
  • 要求: 学历:大专最多,占80.7%。经验:3-5年最多,占42.1%。
  • 地区: 分布在3个地区,嘉兴占45.6%,杭州占22.8%,重庆占8.8%,常州占3.5%。

公司介绍

浙江台谊消防设备有限公司成立于 1992年,是一家专业从事消防应急照明和疏散指示系统产品研发、生产、经营服务的知名企业,是新国家标准 GBl7945-2010《消防应急照明和智能疏散系统》参编单位之一,也是国家标准化委员会第六分会的委员单位。是国内消防应急行业的一线知名品牌。
创立20余年以来,公司一直以高度的社会责任感服务于社会消防事业,并大力推动消防应急行业的创新与发展,是全国首批通过公安部消防产品型式认可企业。2008 年1月1日起,公司在全国率先试点运行“消防产品身份证管理制度”。2009 年度荣获公安部消防产品合格评定中心颁发的《贯彻落实消防产品身份信息管理工作先进单位》荣誉证书。并在国标换版之际,受邀参与新国标的修订,并引入新一代消防应急照明和疏散指示系统集中控制型理念,通过产品升级,为社会提供更高科技性能更高安全性能的系统。
2001年以来公司先后通过了 IS09001:2000 版质量管理体系认证、ISO14001:2004版环境管理体系认证及GB/T28001-2011版职业健康安全管理认证。大力实施全面质量管理、环境管理和职业健康安全管理,从根本上保证了产品品质。
成立20余年来,秉持“做专、做精、做强、做大”的经营理念,公司发展日新月异,在美国注册 “斯巴台谊”品牌,产品远销东南亚及欧美等国家和地区。不断根据市场需要,推出拳头产品,目前公司拥有“台谊”品牌集中电源集中控制型智能疏散指示系统等四大系列,几十个系列规格产品,年生产能力现已达 50 余万台,产品应用覆盖各行业场合。
台谊产品先后多次获得“中国十大民族消防企业”、“浙江省优质科技产品”、“浙江省安装工程*产品”、“浙江质量合格单位”、浙江省消防器材十佳优秀生产企业”、浙江省工程建设重点推荐名优产品”、“浙江省首批公众满意行业优势企业”等多项荣誉称号。
凭借优质的产品和完善的售后服务体系,“台谊”品牌得到了客户的广泛好评,营销及售后服务网络遍及山东、北京、上海、广东、浙江、江苏、安徽、湖北、湖南等十余个省级及地方,将为各地客户提供*优质的产品及*便捷贴心的本地化服务!
公司建有完善的质量保证体系、环境保证体系和职业健康与安全保证体系,这三大体系的稳定运行,保证了我公司产品从源头到生产加工再到出厂检验等全过程。公司按ISO9001:2000质量体系标准,建立了包括设计、制造全过程的质量保证体系。在与用户签定合同之前,对标书、用户提供的资料、技术协议和合同条款,要作认真细致的审核和消化,还要与用户进行充分的技术交底和讨论,并进行严格的合同评审,以求达到双方完全理解一致。
在制造过程中,操作人员按设计图样、工艺文件、产品标准认真制作、执行自检、互检和专检“三检”制,且将检验结果记录于表格,以证实工序质量得到了严格的控制,每一个零部件都达到图样的规范要求。对*终产品均按国家标准及合同中规定的试验项目,逐一进行检验和试验,以确保每一个产品,都达到标准规定的质量水平。

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

台谊智控融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

台谊智控招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长15%
  • 2024: 下降34%
  • 2023: 增长223%
  • 2022: 增长9%
台谊智控历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江台谊智控科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?台谊智控2025年86个(增长15%),2024年75个(下降34%),2023年113个(增长223%),2022年35个(增长9%),2021年32个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

台谊智控硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
台谊智控硕士历年招聘: 2024年比2023年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江台谊智控科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?台谊智控历年硕士招聘职位量:2024年1个(下降34%),2023年4个(增长223%),2022年1个(增长9%)。

台谊智控研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江台谊智控科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据台谊智控近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占24.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.1%,“其他(研发和技术类)”占3.4%。 仅供参考。

台谊智控工资待遇怎么样 (共57条)

管理
台谊智控薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中96.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江台谊智控科技股份有限公司工资待遇怎么样?台谊智控96.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-5%,销售类平均工资¥9.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

台谊智控热招岗位工资待遇

(更多)
浙江台谊智控科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:业务代表,业务经理,嵌入式,硬件,软件工程,业务员,外贸业务,消防,结构工程,开发工程师,技术支持,软件开发,销售,qe,售后,质量,项目经理,会计,单片机,售前,点击查看详细岗位薪资分析。

台谊智控相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了50.9% 50.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.8% 22.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了12.3% 12.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.3% 12.3%

学历要求

  • 大专
    占了80.7% 80.7%
  • 本科
    占了19.3% 19.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.1% 42.1%
  • 1-3年
    占了29.8% 29.8%
  • 不限
    占了22.8% 22.8%
  • 5-10年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

浙江台谊智控科技股份有限公司招聘要求怎么样:台谊智控都在招什么人? 台谊智控招聘类别销售类占比最多占50.9%,其次是计算机/网络/技术类占22.8%。台谊智控什么学历能进?大专占比最多占80.7%,其次是本科占19.3%。工作经验台谊智控有什么要求?3-5年占比最多占42.1%,其次是1-3年占29.8%。台谊智控工作地区在哪?嘉兴占比最多占45.6%,其次是杭州占22.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,836万(元)
法定代表: 周志平
成立时间:
信用代码: 91330481779395172D
注册地址: 浙江省嘉兴市海宁市长安镇(农发区)春潮路16号

关注台谊智控的人还关注了

台谊智控竞争对手(类似公司)

汽车科技 汽车

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

职业培训
客服
由百度提供