东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 互联网/电子商务
全称： 东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司。

发展阶段

排名：重庆数字经济公司人气排名第29名重庆数字科技公司人气排名第47名重庆金融科技公司人气排名第49名
工资： 69.5%的岗位拿3-10K，2026年较去年下降34%。硕士工资￥4.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占39.1%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年增长208%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：不限最多，占41.3%。经验：不限最多，占45.7%。
地区：分布在2个地区，重庆占82.6%，北京占17.4%。

公司介绍

东锋互联（Estrend）是一家专注于海外的金融科技公司，总部位于北京，在重庆，雅加达，拉各斯均有分支机构。自创立以来，团队始终遵从金融本质，以数据为基石，用创新技术提供面向目标市场用户的消费金融服务，并致力于推动所在市场的数字经济可持续发展。
【发展历程】
1. 2018年12月东锋互联获得联想之星的天使轮融资
2. 2019年6月 Pilikredit 产品在印尼上架
3. 2020年1月 Pilikredit产品获得印尼金融监管机构OJK的注册信
4. 2021年7月东锋互联成为印尼本土排名前三的的金融撮合服务平台
5. 2021年10月 Ncash 产品在尼日利亚上线并获得相关金融牌照
【东锋福利】
01：薪酬待遇：同行业具有竞争力的薪酬，五险一金，绩效奖金，业务激励
02：工作时间：弹性上下班时间，带薪年假
03：零食饮品：免费茶水间，季节限定福利，不定期水果供应，零食/饮品半价补贴
04：节日生日：不同节假日定制礼盒；生日会；周年员工纪念
05：健康守护：7x24小时意外保险，运动打卡奖金分配
06：Team building：每月部门团建，不定期团队出游
07：晋升成长：跨团队公费交流，管理话题培训，长期管培生带训计划

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降54%
2023：增长550%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 13个 2024年 6个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 20 北京 3

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 9 硕士 3

数据运营

重庆 | 硕士以上 | 全职 | 6.5-7.5K/月

2026-07-25

说明：东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（增长100%），2024年6个（下降54%），2023年13个（增长550%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2024年 1个 2025年 2个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（增长50%），2025年2个（增长100%），2024年1个。东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司在重庆硕士人才需求中排名第224，东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司硕士工资大部分在3-6K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占39.1%，热招岗位：

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39.1%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中69.5%的岗位拿￥3-10K

8.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K 6.5% 4.5-6K 4.3% 6-8K ***  ? 8-10K 10.9% 10-15K 4.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.7K  计算机/网络/技术类  在校学生类  市场/公关/媒介类  翻译类 

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿3-10K，应届生工资￥3.2K。与同行业比-15%，客户服务类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司员工工资高吗？为你提供：运营，实习生，投放，广告，翻译，贷后管理，风控，算法，android，产品实习，产品经理，优化师，品管，商务专员，管培生，人力，分析，商务助理，委外管理，媒介，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了41.3% 41.3%
计算机/网络/技术类
占了39.1% 39.1%
在校学生类
占了17.4% 17.4%
市场/公关/媒介类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

不限
占了41.3% 41.3%
本科
占了39.1% 39.1%
大专
占了13% 13%
硕士
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了45.7% 45.7%
1-3年
占了32.6% 32.6%
应届生
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘要求怎么样：东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.3%，其次是计算机/网络/技术类占39.1%。什么学历能进？不限占比最多占41.3%，其次是本科占39.1%。学历要求高吗？硕士占6.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.7%，其次是1-3年占32.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占82.6%，其次是北京占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。