东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 互联网/电子商务
全称： 东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司。

发展阶段

工资： 60.9%的岗位拿3-10K，2026年较去年下降27%。硕士工资￥4.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年增长233%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占52.2%。经验：不限最多，占60.9%。
地区：分布在2个地区，重庆占73.9%，北京占26.1%。

公司介绍

东锋互联（Estrend）是一家专注于海外的金融科技公司，总部位于北京，在重庆，雅加达，拉各斯均有分支机构。自创立以来，团队始终遵从金融本质，以数据为基石，用创新技术提供面向目标市场用户的消费金融服务，并致力于推动所在市场的数字经济可持续发展。
【发展历程】
1. 2018年12月东锋互联获得联想之星的天使轮融资
2. 2019年6月 Pilikredit 产品在印尼上架
3. 2020年1月 Pilikredit产品获得印尼金融监管机构OJK的注册信
4. 2021年7月东锋互联成为印尼本土排名前三的的金融撮合服务平台
5. 2021年10月 Ncash 产品在尼日利亚上线并获得相关金融牌照
【东锋福利】
01：薪酬待遇：同行业具有竞争力的薪酬，五险一金，绩效奖金，业务激励
02：工作时间：弹性上下班时间，带薪年假
03：零食饮品：免费茶水间，季节限定福利，不定期水果供应，零食/饮品半价补贴
04：节日生日：不同节假日定制礼盒；生日会；周年员工纪念
05：健康守护：7x24小时意外保险，运动打卡奖金分配
06：Team building：每月部门团建，不定期团队出游
07：晋升成长：跨团队公费交流，管理话题培训，长期管培生带训计划

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

+233%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降54%
2023：增长550%

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2022年 2个 2023年 13个 2024年 6个 2025年 12个 2026年 40个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 24 北京 9

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 10 硕士 2

说明：东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年40个（增长233%），2025年12个（增长100%），2024年6个（下降54%），2023年13个（增长550%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2024年 1个 2025年 2个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（增长50%），2025年2个（增长100%），2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占30.4%，热招岗位：

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中60.9%的岗位拿￥3-10K

10.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 8.7% 4.5-6K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 4.3% 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.3K  计算机/网络/技术类  在校学生类  销售类  质量管理类 

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司工资待遇怎么样？60.9%的岗位拿3-10K，应届生工资￥2.7K。与同行业比-13%，客户服务类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司员工工资高吗？为你提供：运营，实习生，投放，贷后管理，产品实习，广告，翻译，风控，产品经理，优化师，委外管理，算法，风险管理，人力，分析，品管，商务专员，商务助理，媒介，海外商务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了47.8% 47.8%
计算机/网络/技术类
占了30.4% 30.4%
在校学生类
占了19.6% 19.6%
销售类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

本科
占了52.2% 52.2%
不限
占了32.6% 32.6%
大专
占了8.7% 8.7%
硕士
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了60.9% 60.9%
1-3年
占了21.7% 21.7%
应届生
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘要求怎么样：东锋数科（北京）信息技术有限公司重庆分公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占47.8%，其次是计算机/网络/技术类占30.4%。什么学历能进？本科占比最多占52.2%，其次是不限占32.6%。学历要求高吗？硕士占6.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.9%，其次是1-3年占21.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占73.9%，其次是北京占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。