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江苏腾晖药业集团有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占33.3%,“生物/制药/化工/环保类”占30%,“电气/能源/动力类”占10%,“其他(研发和技术类)”占6.7%,“计算机/网络/技术类”占6.7%,“机械/仪器仪表类”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%。 仅供参考。
经营管理类
50%(15)
医疗卫生/美容保健类
33.3%(10)
生物/制药/化工/环保类
30%(9)
工厂生产类
26.7%(8)
质量管理类
16.7%(5)
文体/影视/写作/媒体类
13.3%(4)
电气/能源/动力类
10%(3)
财务/审计/统计类
10%(3)
其他(研发和技术类)
6.7%(2)
技工类
6.7%(2)
计算机/网络/技术类
6.7%(2)
销售类
6.7%(2)
人力资源类
3.3%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.3%(1)
机械/仪器仪表类
3.3%(1)
电子/电器/通信技术类
3.3%(1)
行政/后勤类
3.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.3%(1)
经营管理类工资: 66.7%的岗位拿¥8-15K/月
6.7%
6-8K
20%
8-10K
46.7%
10-15K
13.3%
15-20K
6.7%
20-30K
6.7%
50K以上
经营管理类 人才需求15个,占50%,热招岗位:
质量
药品生产
生产负责人
总经理
销售
qc
人事
化验
生产管理
生产部经理
行政
设备部经理
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