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四川职达车人力资源管理有限公司
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人力资源
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薪酬分析
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人才要求
电气/能 46%
研发实力
1
竞品
47 个
招聘
2 个
应届
2 个
实习
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占46.2%,“电子/电器/通信技术类”占36.5%,“机械/仪器仪表类”占30.8%,“其他(研发和技术类)”占5.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%。 仅供参考。
技工类
51.9%(27)
电气/能源/动力类
46.2%(24)
客户服务类
44.2%(23)
电子/电器/通信技术类
36.5%(19)
机械/仪器仪表类
30.8%(16)
工厂生产类
17.3%(9)
在校学生类
13.5%(7)
质量管理类
7.7%(4)
人力资源类
5.8%(3)
其他(研发和技术类)
5.8%(3)
行政/后勤类
5.8%(3)
生物/制药/化工/环保类
3.8%(2)
计算机/网络/技术类
3.8%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.8%(2)
销售类
3.8%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.9%(1)
技工类工资: 96.3%的岗位拿¥4.5-8K/月
7.4%
4.5-6K
88.9%
6-8K
3.7%
8-10K
技工类 人才需求27个,占51.9%,热招岗位:
维护
实习生
调试
cnc
plc
数控
自动化
质检
助理工程
检测
测试实习
电气
设备维修
qc
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