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合肥强韧建筑劳务有限公司
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薪酬分析
电气/能 11.1%
研发实力
220 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占11.1%,“美术/设计/创意类”占11.1%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%,“计算机/网络/技术类”占7.1%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%,“机械/仪器仪表类”占2%,“地质矿产冶金”占1.2%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
67.2%(170)
电气/能源/动力类
11.1%(28)
美术/设计/创意类
11.1%(28)
技工类
10.3%(26)
生物/制药/化工/环保类
9.1%(23)
计算机/网络/技术类
7.1%(18)
项目管理类
7.1%(18)
工厂生产类
5.1%(13)
销售类
4.3%(11)
其他(研发和技术类)
3.6%(9)
电子/电器/通信技术类
3.6%(9)
质量管理类
3.6%(9)
机械/仪器仪表类
2%(5)
地质矿产冶金
1.2%(3)
经营管理类
1.2%(3)
行政/后勤类
1.2%(3)
贸易/物流/采购/运输类
1.2%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.2%(3)
合肥建筑工程行业人才需求趋势分析
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