贝塔聚变（北京）能源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：1年
行业： 新能源、电气/电力/水利
全称： 贝塔聚变（北京）能源科技有限公司。

发展阶段

工资： 61.9%的岗位拿20-50K。硕士工资￥35.0K，博士工资￥42.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占23.8%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占9.5%。
招聘：高学历人才：硕士15个，博士4个。
要求：学历：本科最多，占38.1%。经验：3-5年最多，占38.1%。
地区：分布在2个地区，合肥占54.8%，北京占45.2%。

公司介绍

贝塔聚变(Beta Fusion)是一家专注可控核聚变商业化的前沿科技企业，聚焦脉冲型场反应位形(FRC)聚变技术路线，致力于开发小型、低成本、可快速部署的分布式聚变能源解决方案。公司核心团队源自国内知名聚变科研院所，曾深度参与国家大科学装置的总体设计与工程实现，是国内少数同时具备物理理论、工程总成、高压脉冲电源、实验诊断全链条能力的FRC聚变团队。公司计划6-8年内实现50-100兆瓦并网发电，以清洁、安全、经济的方式实现下一代商用聚变能源落地。

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招聘概况/发展现状（42个在线职位）

管理

合肥 23 北京 19

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 5 硕士 15 博士 4

说明：贝塔聚变（北京）能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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贝塔聚变（北京）能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求10个，占23.8%，热招岗位：

贝塔聚变（北京）能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.8%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占9.5%，“美术/设计/创意类”占7.1%，“科研类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中61.9%的岗位拿￥20-50K

9.5% 2-3K 7.1% 3-4.5K 2.4% 6-8K 11.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥35.5K  教育/培训类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类 

贝塔聚变（北京）能源科技有限公司工资待遇怎么样？61.9%的岗位拿20-50K，应届生工资￥25.0K。与同行业比+18%，其他（研发和技术类）平均工资￥35.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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贝塔聚变（北京）能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，前台，行政，诊断工程师，会计，平面，应用工程师，开发工程师，研究员，程序开发，设计实习，设计工程师，设计师，财务，运行工，ehs，供应链，出纳，控制工程师，数据采集，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了23.8% 23.8%
教育/培训类
占了14.3% 14.3%
行政/后勤类
占了14.3% 14.3%
计算机/网络/技术类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了38.1% 38.1%
硕士
占了35.7% 35.7%
大专
占了9.5% 9.5%
博士
占了9.5% 9.5%

经验要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了23.8% 23.8%
不限
占了19% 19%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

贝塔聚变（北京）能源科技有限公司招聘要求怎么样：贝塔聚变（北京）能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占23.8%，其次是教育/培训类占14.3%。什么学历能进？本科占比最多占38.1%，其次是硕士占35.7%。学历要求高吗？硕士占35.7%，博士占9.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是5-10年占23.8%。工作地区在哪？合肥占比最多占54.8%，其次是北京占45.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。