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薪酬分析
12 个
荣誉资质
其他(研 13.9%
研发实力
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占13.9%,“机械/仪器仪表类”占9.7%,“生物/制药/化工/环保类”占9.7%,“计算机/网络/技术类”占4.2%,“医疗卫生/美容保健类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占2.8%,“科研类”占2.8%。 仅供参考。
质量管理类
23.6%(17)
经营管理类
20.8%(15)
工厂生产类
19.4%(14)
其他(研发和技术类)
13.9%(10)
技工类
12.5%(9)
机械/仪器仪表类
9.7%(7)
生物/制药/化工/环保类
9.7%(7)
市场/公关/媒介类
6.9%(5)
客户服务类
4.2%(3)
计算机/网络/技术类
4.2%(3)
销售类
4.2%(3)
医疗卫生/美容保健类
2.8%(2)
培训生类
2.8%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(2)
电气/能源/动力类
2.8%(2)
科研类
2.8%(2)
行政/后勤类
2.8%(2)
财务/审计/统计类
2.8%(2)
项目管理类
2.8%(2)
质量管理类工资: 64.7%的岗位拿¥6-10K/月
11.8%
4.5-6K
41.2%
6-8K
23.5%
8-10K
5.9%
15-20K
17.6%
20-30K
质量管理类 人才需求17个,占23.6%,热招岗位:
品质工程
质管
品质总监
标准化工程师
体系工程师
供应链
品质主管
硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2026年
2023年
2个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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