浙江科晓招聘要求（4个在线职位）

按地区统计 

2025：增长55%
2024：下降59%
2023：增长170%
2022：下降72%

浙江科晓历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 36个 2022年 10个 2023年 27个 2024年 11个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江科晓最新招聘

浙江科晓工资待遇怎么样（共24条）

浙江科晓薪酬区间: 2K - 20K，其中83.3%的岗位拿￥3-15K

4.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K

浙江科晓历年工资

￥5.9k 2021年 ￥9k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥8k 2024年 ￥13.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 20.8% 本科 12.5% 不限

浙江科晓需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占20.8%，不限占12.5%

工资按学历统计

说明：浙江科晓工资按学历统计，大专工资￥12.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 25% 3-5年 58.3% 5-10年

浙江科晓经验要求高吗？5-10年占比最多占58.3%，3-5年占25%，1-3年占16.7%

工资按经验统计

说明：浙江科晓工资按经验统计，1-3年工资￥7.3K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥12.9K

浙江科晓人员结构：销售类最多

销售类 58.3%(14) 򀀩

电子/电器/通信技术类 50%(12) 򀀩

经营管理类 29.2%(7) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 12.5%(3) 򀀩

市场/公关/媒介类 8.3%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 8.3%(2) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 8.3%(2) 򀀩

机械/仪器仪表类 4.2%(1) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 4.2%(1) 򀀩

行政/后勤类 4.2%(1) 򀀩

浙江科晓有哪些部门？销售类最多，占58.3%，电子/电器/通信技术类占50%，经营管理类占29.2%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占12.5%，市场/公关/媒介类占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

浙江科晓热招岗位工资待遇

科晓通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大区经理，业务经理，建造师，方案经理，结算，解决方案，一级机电，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江科晓工作地区：主要分布在杭州

杭州￥12.1K 70.8%(17) 򀀩

说明：浙江科晓在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占70.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浙江科晓发展前景怎么样

浙江科晓历年在招岗位地区分布

4 2021 2 2022 7 2023 2 2024 5 2025 5 2026

浙江科晓就业前景分析：2026年浙江科晓在招地区5个，与2025持平

温州通信技术行业人才需求趋势分析更多

通信技术 +17%

网络优化 -32%

通信网络优化 +59%

安全管理 +9%

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