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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 79.3%的岗位拿10-20K,2026年较去。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “电气/能源/动力类”需求占48.5%,“电子/电器/通信技术类”占33.7%,“其他(研发和技术类)”占17.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:本科最多,占87.1%。经验:3-5年最多,占35.3%。
  • 地区: 分布在11个地区,北京占36.5%,呼和浩特占10%,沈阳占10%,武汉占10%。

公司介绍

北京瑞科同创能源科技有限公司(简称“瑞科科技”)成立于2011年,作为一家新能源领域综合性的技术服务集团公司,专注于风能和太阳能发电项目规划选址、测风测光、可研、勘察设计、工程建设、第三方评估、技术尽调、后市场服务、智能运维、功率预测、能源气象、信息化建设、产品及技术研发等业务领域。
公司汇集了一批新能源领域专业技术人才,是国家认定的高新技术企业,并荣获北京市“科技型中小企业”、北京市“专精特新” 中小企业认定。团队核心成员从业时间超过20年,是国内较早从事风电行业技术服务的团队,公司现已具备工程咨询、设计、勘察“三甲”资质、并具有测绘、承装(修、试)电力设施等相关资质。
公司作为集团性公司,成立了多个分子公司,包括四川瑞科同创电力工程设计有限公司
,北京爱特瑞科软件开发有限责任公司、北京瑞科恒能科技有限公司、四川瑞科激光科技有限公司。

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瑞科科技招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

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说明:瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?瑞科科技2025年101个(增长10%),2024年92个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞科科技硕士岗位人才需求分析

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瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?。

瑞科科技研发实力(技术人才需求)

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瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司技术人才需求怎么样?根据瑞科科技近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占48.5%,“电子/电器/通信技术类”占33.7%,“其他(研发和技术类)”占17.2%,“科研类”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“地质矿产冶金”占3%。 仅供参考。

瑞科科技工资待遇怎么样 (共169条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中79.3%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年169条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司工资待遇怎么样?瑞科科技79.3%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.3K。与同行业比-22%,电气/能源/动力类平均工资¥16.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞科科技热招岗位工资待遇

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瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司员工工资高吗?为你提供:电气,ba,电力设计,销售,设计工程师,主任工程师,咨询工程师,总图设计,安装,资源工程师,高压,ma,技经,施工,ee,sa,te,一次设计,会计,岩土工程,点击查看详细岗位薪资分析。

瑞科科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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瑞科科技相关行业标签

职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了48.2% 48.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了33.5% 33.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了24.1% 24.1%
  • 销售类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 本科
    占了87.1% 87.1%
  • 硕士
    占了10.6% 10.6%
  • 大专
    占了1.2% 1.2%
  • 不限
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.3% 35.3%
  • 应届生
    占了21.2% 21.2%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 不限
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

瑞科同创电力工程设计有限公司北京分公司招聘要求怎么样:瑞科科技都在招什么人? 瑞科科技招聘类别电气/能源/动力类占比最多占48.2%,其次是电子/电器/通信技术类占33.5%。瑞科科技什么学历能进?本科占比最多占87.1%,其次是硕士占10.6%。瑞科科技学历要求高吗?硕士占10.6%。工作经验瑞科科技有什么要求?3-5年占比最多占35.3%,其次是应届生占21.2%。瑞科科技工作地区在哪?北京占比最多占36.5%,其次是呼和浩特占10%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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