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薪酬分析
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荣誉资质
医疗卫生 55%
研发实力
2 次
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9
竞品
熙源安健医药研发实力(技术人才需求与待遇)
熙源安健医药技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占55.2%,“生物/制药/化工/环保类”占48.3%,“其他(研发和技术类)”占37.9%,“科研类”占27.6%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
55.2%(16)
生物/制药/化工/环保类
48.3%(14)
经营管理类
44.8%(13)
其他(研发和技术类)
37.9%(11)
科研类
27.6%(8)
客户服务类
17.2%(5)
工厂生产类
10.3%(3)
教育/培训类
10.3%(3)
文体/影视/写作/媒体类
6.9%(2)
质量管理类
6.9%(2)
项目管理类
6.9%(2)
市场/公关/媒介类
3.4%(1)
电子/电器/通信技术类
3.4%(1)
行政/后勤类
3.4%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 75.1%的岗位拿¥20-50K以上/月
12.5%
8-10K
12.5%
10-15K
43.8%
20-30K
12.5%
30-50K
18.8%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求16个,占55.2%,热招岗位:
临床
pm
vp
写作
化学
执行总监
研发主管
运营
项目经理
高级总监
cmo
qa
sd
副总
熙源安健医药硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长9%
2024:
增长22%
2023:
增长200%
熙源安健医药硕士历年招聘:
2022年
3个
2023年
9个
2024年
11个
2025年
12个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
熙源安健医药博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降20%
2024:
增长150%
2023:
增长100%
熙源安健医药博士历年招聘:
2026年比2025年多9个职位
2022年
1个
2023年
2个
2024年
5个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
研究员
副总
项目负责人
VP
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CMO
SD
神经科学
药理经理
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