浙江东源智造有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 机械/设备/重工
全称： 浙江东源智造有限公司。

发展阶段

工资： 60%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年增长175%。
要求：学历：高中最多，占45.5%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司是一家为热处理行业提供高端装备的企业。目前在海内外拥有5大生产制造基地，分别位于德国(2家)，法国(1家)和中国(3家)。公司主营业务分为两类，一是各种热处理设备的设计、生产和销售，二是为存量设备客户提供设备维护服务、进行配件销售。目前已为50多个国家和地区提供服务:安装保有量高达5700套。
公司旗下共有IVA、MAHLER、BMI、SCHMETZ四大品牌，分别专注于不同种类和行业应用的产品，为多元化高端市场如航空航天、医疗器械、机床、模具、汽车和行业提供*全面的产品系列及服务。
在航天航空拥有国际NADCAP认证，是全球仅两家具备航空航天高温热处理能力。公司拥有资深的国产化团队，核心技术团队拥有超30年的行业经验。

展开

招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

+175%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 4个 2026年 11个

宁波 9

No.1529

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：浙江东源智造有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中60%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 10% 10-15K 10% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.9K  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

浙江东源智造有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-35%，技工类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

NADCAP认证

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职位类别

技工类
占了63.6% 63.6%
电气/能源/动力类
占了36.4% 36.4%
机械/仪器仪表类
占了27.3% 27.3%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45.5% 45.5%
大专
占了36.4% 36.4%
本科
占了18.2% 18.2%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

浙江东源智造有限公司招聘要求怎么样：浙江东源智造有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占63.6%，其次是电气/能源/动力类占36.4%。什么学历能进？高中占比最多占45.5%，其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。