「东至正飞门诊部怎么样」东至东尧门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 东至东尧门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 57.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占93.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年增长61%。
要求：学历：大专最多，占48.9%。经验：>10年最多，占72.3%。
地区：分布在1个地区，池州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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东至正飞门诊部招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+61%

增长速度

2026年较2025年

东至正飞门诊部历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 18个 2026年 29个

池州 1

东至正飞门诊部最新招聘

说明：东至东尧门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？东至正飞门诊部2026年29个，2025年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

东至正飞门诊部研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求44个，占93.6%，热招岗位：

东至东尧门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据东至正飞门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占93.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.4%。仅供参考。

东至正飞门诊部工资待遇怎么样（共47条）

管理

东至正飞门诊部薪酬概况

￥10-20K

57.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中57.4%的岗位拿￥10-20K

12.8% 3-4.5K 6.4% 4.5-6K 4.3% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

东至正飞门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.8K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

东至东尧门诊部有限公司工资待遇怎么样？东至正飞门诊部57.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+48%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

东至正飞门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

东至东尧门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，全科医生，内科，化验，护士，推拿，放射，普通外科，检验，耳鼻咽喉科，肿瘤科，针灸，b超，儿科，外科医生，妇科医生，彩超，皮肤科，综合医生，药剂，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了93.6% 93.6%
工厂生产类
占了6.4% 6.4%
生物/制药/化工/环保类
占了6.4% 6.4%
行政/后勤类
占了4.3% 4.3%

职位地区

池州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了48.9% 48.9%
本科
占了42.6% 42.6%
高中
占了8.5% 8.5%

经验要求

>10年
占了72.3% 72.3%
不限
占了14.9% 14.9%
5-10年
占了10.6% 10.6%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

东至东尧门诊部有限公司招聘要求怎么样：东至正飞门诊部都在招什么人？东至正飞门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占93.6%，其次是工厂生产类占6.4%。东至正飞门诊部什么学历能进？大专占比最多占48.9%，其次是本科占42.6%。工作经验东至正飞门诊部有什么要求？>10年占比最多占72.3%，其次是不限占14.9%。东至正飞门诊部工作地区在哪？池州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。