我们是谁
杰瑞智算是杰瑞集团面向人工智能时代设立的数据中心(AIDC)业务主体,2026 年 1 月创立,员工超 200 人,团队覆盖中国、美国、阿联酋等地。我们只做一件事:为 AI 算力提供从核心设备到 EPC 总承包的全栈智算中心解决方案。
为什么这是值得投身的事业
AI 的物理底座,就是算力基础设施。没有数据中心,大模型只是空中楼阁;没有液冷与电力系统,再强的 GPU 也只是一堆发热的硅片。全球 AI 数据中心投资正在爆发,行业测算到 2030 年累计投资将超过数万亿美元 —— 超过过去三十年传统数据中心市场的总和。这轮窗口期足以定义行业格局,而我们就站在*前线。
我们做什么(四大业务板块)
- AIDC 总包 EPC:从设计、采购、施工到交付全链路负责。别人总包是 "组装别人的产品",我们总包是 "交付自己的产品 + 系统",客户只面对一个责任主体。
- 预制模块化方舱:IT 舱、电力舱、液冷舱按标准模块像乐高一样组合,把数据中心从 "工地工程" 变成 "工厂制造 + 现场组装",建设周期从传统 24–36 个月压缩到 6–12 个月。
- 核心液冷与配电设备:CDU、干冷器、磁悬浮压缩机、集成管路全部自研,PUE 可做到 1.15 以下;配电覆盖低压柜、锂电池柜、HVDC/SST 直流供电,交直流全栈没有短板。
- 智能控制系统:DCIM 管弱电、EPMS 管电力、CMS 管液冷,三大软件平台构成数据中心的 "智能大脑"。硬件交付是起点,软件将伴随客户运营多年 —— 这是客户粘性,也是长期价值。
我们的底气
- 全栈稀缺:全球少有既自有核心产品、又能做 EPC 总包、还能把任一子系统单独拆卖的 "产品商 + 总包商" 复合体。
- 技术自主:磁悬浮压缩机、CDU、HVDC/SST 等核心设备自研,掌握卡不了脖子的技术自主权。
- 液冷的商业价值:行业预测 2027 年液冷渗透率将超 50%;在电力成本占运营成本 30%–40% 的行业里,PUE 每降 0.01,客户一年省下数百万美元电费。
- 制造与交付:烟台、休斯顿、迪拜三大制造基地,属地化生产、快速交付。
- 市场布局:主攻北美与中东,东南亚高价值客户为辅,产品已进入全球头部云厂商与主权基金供应链。
我们的文化:快、实、拼、韧、赢
- 快—— 生命线。客户需求 24 小时内出方案、方案评审不过夜、现场问题两小时响应。快的前提是质量不打折。
- 实—— 作风。用数据汇报、用事实复盘、用逻辑定计划。宁说 "我去查",不说漂亮假话;宁暴露问题被批评,不掩盖问题酿大祸。
- 拼—— 状态。提倡拼搏、反对无效加班:拼是把事做成,不是熬时间给人看;解决不了就及时求助,这是对项目、对客户负责。
- 韧—— 抗压。项目延期、客户投诉、供应链波动不是 "如果" 而是 "什么时候"。强者不是没跌倒过,而是每次都能站起来继续走。
- 赢—— 信念。面对百年巨头不未战先怯:他们有品牌,我们有速度;他们有规模,我们有全栈一体化。我们赢在技术方案,不靠恶性降价;赢在服务,不做过度承诺。赢得漂亮,比赢更重要。
为什么加入我们
- *前沿的赛道:AI 革命以算力为底座,参与这场改变人类文明进程的技术革命,机会不是每个行业都有。
- 真实的全球舞台:主战场在北美与中东,方案用英文写、技术标准对标 UL/CE/TÜV/CCC、沟通适配各国商业习惯,你将直面全球*挑剔的客户与*严苛的合规。
- 看得见的成长:组织快速扩张,早期加入者的职位与回报空间随公司同步打开。
- 扁平而快:12 个部门扁平横排、CEO 直管、无官僚层级,决策链短、好想法能快速落地。
- 可以留下作品:从算法到装备、从设计到交付,完整参与矗立在中东沙漠与北美平原的数据中心项目。
福利待遇
五险一金、海外差旅商业保险、带薪年假、年度健康体检、员工宿舍与交通餐饮补贴、节日关怀与团建、股权激励、项目奖金。
杰瑞智算科技(深圳)有限公司招聘要求怎么样:杰瑞智算科技公司都在招什么人? 杰瑞智算科技公司招聘类别技工类占比最多占53.1%,其次是电气/能源/动力类占28.1%。杰瑞智算科技公司什么学历能进?本科占比最多占59.4%,其次是大专占37.5%。工作经验杰瑞智算科技公司有什么要求?5-10年占比最多占46.9%,其次是3-5年占25%。杰瑞智算科技公司工作地区在哪?烟台占比最多占43.8%,其次是深圳占40.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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