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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 鲁班奖 副会长单位 根据算法标注
  • 工资: 54.9%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长25%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降43%。
  • 要求: 学历:大专最多,占64.2%。经验:3-5年最多,占50.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,海口占26.4%,成都占17%,攀枝花占9.4%,广州占5.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

攀钢工科公司介绍

攀钢工科招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
-43%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长117%
  • 2024: 下降41%
  • 2023: 增长325%
  • 2022: 增长300%
攀钢工科历年招聘: 2026年比2025年少28个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川中恒工科数智工程咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?攀钢工科2026年37个(下降43%),2025年65个(增长117%),2024年30个(下降41%),2023年51个(增长325%),2022年12个(增长300%),2021年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

攀钢工科工资待遇怎么样 (共51条)

管理
攀钢工科薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.9%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川中恒工科数智工程咨询有限公司工资待遇怎么样?攀钢工科54.9%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+88%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥10.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

攀钢工科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了49.1% 49.1%
  • 经营管理类
    占了49.1% 49.1%
  • 质量管理类
    占了32.1% 32.1%
  • 市场/公关/媒介类
    占了13.2% 13.2%

学历要求

  • 大专
    占了64.2% 64.2%
  • 本科
    占了32.1% 32.1%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了50.9% 50.9%
  • 5-10年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了20.8% 20.8%
  • 1-3年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

四川中恒工科数智工程咨询有限公司招聘要求怎么样:攀钢工科都在招什么人? 攀钢工科招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占49.1%,其次是经营管理类占49.1%。攀钢工科什么学历能进?大专占比最多占64.2%,其次是本科占32.1%。工作经验攀钢工科有什么要求?3-5年占比最多占50.9%,其次是5-10年占20.8%。攀钢工科工作地区在哪?海口占比最多占26.4%,其次是成都占17%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 薛文坦
成立时间:
信用代码: 915104007274642791
注册地址: 攀枝花市东区弄弄坪东路21号

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