杭州 te 招聘（工资待遇要求）

浙江新大集团有限公司 te 薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江新大集团有限公司 te 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

te 历年需求趋势

te 历年招聘量变化

杭州 te 招聘相关职位

取自浙江新大集团有限公司近一年相关招聘职位

TEMU平台运营（傲路）
杭州-滨江区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-08-20
7000-9000元

岗位职责：
1.独立负责TEMU店铺日常运营管理，制定并执行运营计划，达成销售业绩目标
2.熟悉TEMU平台规则与玩法（竞价机制、选品、定价、核价、活动提报、广告投放等），跟进平台政策变化，确保店铺合规运营
3.负责产品选品、定价及上架管理，配合买手跟进产品审核流程
4.负责日常海外仓的备货及库存管控
5.监控店铺流量、转化、动销、库存等核心数据，输出运营分析报告并推动优化方案
6.参与平台大促及日常营销活动策划，提升店铺曝光与订单转化
7.分析竞品及类目趋势，调整运营策略，保持竞争优势
8.优化商品链接（标题、图文、详情页等），维护店铺评分与账号健康
岗位主要具体工作内容：
1.产品运营：完成产品上架、信息优化（标题、图文、详情页）、价格调整及库存监控，确保产品链接质量
2.核价管理：对接平台买手，执行核价策略，合理定价推动产品快速上线
3.数据监控：每日查看店铺核心数据（访客数、转化率、订单量、利润率），及时发现异常并处理
4.活动提报：关注平台活动资源（如限时秒杀、每日折扣），按要求提报促销活动并跟进复盘
5.物流及仓储：负责安排海外仓备货，监控发货时效、揽收时效、入库时效等核心履约指标，处理发货异常（如退货、拦截、丢件等）
6.竞品调研：定期分析竞品及类目TOP链接运营策略，输出优化方案
7.账户维护：定期检查账户健康状态，处理违规预警，确保账号安全
8.维护库存动销率，结合平台备货建议合理规划补货节奏，避免库存积压或断货影响店铺权重
9.复盘汇报：按要求完成工作汇报，总结运营成果与问题，提出改进建议
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