绍兴华龙信息有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 56.9%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降14%。硕士工资￥28.8K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占14%，“美术/设计/创意类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%。
招聘： 2025年较2024年增长1000%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占45.3%。经验：1-3年最多，占80.2%。
地区：分布在3个地区，绍兴占75.6%，嘉兴占8.1%，宁波占7%，杭州占3.5%。

公司介绍

绍兴华龙信息有限公司于2004年创立于鲁迅的故乡绍兴。在绍兴业内，起步早，规模大。时至今日，我们凭借诚信和专注，华龙公司已拥有一支优秀的咨询顾问队伍，深得顾客的认可和满意。公司主要项目：企业管理咨询，人力资源管理咨询，企业诊断与评估、薪酬与绩效、5S、生产管理等。我们的理念：诚信做人、诚信做事、诚信服务；实现“企业、华龙”共赢，与顾客共享成功。联系方式：王总电话：85112076 *********** 邮箱：294855331@* 柳女士电话：85110290 *********** 邮箱：1097342950@* 谢女士电话：85223278 *********** 邮箱：f85223278@*

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长133%

历年招聘：

2020年 18个 2023年 3个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 27 宁波 2 杭州 1 嘉兴 1 台州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

No.83

绍兴企业招聘排名 򀀩

说明：绍兴华龙信息有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年18个，2023年3个，2024年7个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占14%，热招岗位：

绍兴华龙信息有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14%，“美术/设计/创意类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“其他（研发和技术类）”占3.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.5%，“机械/仪器仪表类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.9%的岗位拿￥20-50K

1.2% 4.5-6K 3.5% 8-10K 14% 10-15K 16.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥30.6K  计算机/网络/技术类  客户服务类  美术/设计/创意类  质量管理类 

绍兴华龙信息有限公司工资待遇怎么样？56.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥34.5K。绍兴地区工资排名前5%，与同行业比+149%，经营管理类平均工资￥30.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

绍兴华龙信息有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，市场，总经理，软件工程，运营，销售，办公室主任，策划，结构工程，质量，跟单，采购，项目申报，pcb工程师，业务员，信息，品管，品质部，外贸助理，技术研发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了45.3% 45.3%
计算机/网络/技术类
占了14% 14%
客户服务类
占了10.5% 10.5%
美术/设计/创意类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

本科
占了45.3% 45.3%
大专
占了43% 43%
不限
占了8.1% 8.1%
硕士
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了80.2% 80.2%
3-5年
占了18.6% 18.6%
不限
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

绍兴华龙信息有限公司招聘要求怎么样：绍兴华龙信息有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占45.3%，其次是计算机/网络/技术类占14%。什么学历能进？本科占比最多占45.3%，其次是大专占43%。学历要求高吗？硕士占2.3%，博士占1.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占80.2%，其次是3-5年占18.6%。工作地区在哪？绍兴占比最多占75.6%，其次是嘉兴占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。