招聘要求（1个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降38%
2024：下降54%
2023：增长12%
2022：增长257%

历年招聘： 2026年与2025持平

2021年 7个 2022年 25个 2023年 28个 2024年 13个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

文案专员

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 10000-15000

16天前

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中90.9%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 9.1% 50K以上

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

9.1% 高中 63.6% 大专 18.2% 本科 9.1% 硕士

杭州水表有限公司需要什么学历？大专占比最多，占63.6%，本科占18.2%，高中（含中专，中技）占9.1%，硕士占9.1%

工资按学历统计

说明：杭州水表有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

36.4% 1-3年 18.2% 3-5年 9.1% 5-10年 36.4% 不限

杭州水表有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占36.4%，不限占36.4%，3-5年占18.2%，5-10年占9.1%

工资按经验统计

说明：杭州水表有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥9.8K，5-10年工资￥50.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：销售类最多

销售类 45.5%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 18.2%(2) 򀀩

杭州水表有限公司有哪些部门？销售类最多，占45.5%，其他（研发和技术类）占18.2%，质量管理类占18.2%，工厂生产类占9.1%，市场/公关/媒介类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在杭州

杭州￥13.8K 72.7%(8) 򀀩

说明：杭州水表有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占72.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 2 2023 6 2024 4 2025 3 2026

杭州水表有限公司就业前景分析：2026年杭州水表有限公司在招地区3个，比2025年少1个地区

杭州计量管理行业人才需求趋势分析更多

智能水表 +6%

水表 +25%

计量设备 +31%

智能化 +34%

配件称量设备 +6%

计量管理 +23%

产业升级 +60%

测量 +21%

智能化工程 +34%

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