成都得一实业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 62.8%的岗位拿8-30K，2026年较去年增长7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占34.6%，“计算机/网络/技术类”占32.7%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占71.7%。经验：1-3年最多，占50.9%。
地区：分布在1个地区，成都占98.1%，乐山占1.9%。

公司介绍

成都得一实业有限公司（以下简称得一家居），总部位于四川·崇州。自2000年创立以来，不忘初心，秉承“用卓越的品质和服务为人们创造美好的居家生活”的企业使命。专注于全屋配套家居、软装、饰品、定制家具的研发、生产与销售。得一家居是行业内*早开始自主原创家具设计的企业之一，坚持产品研发原创是我公司的发展动力，并已逐步掌握了实木家具加工制造的独特核心技术。得一家居非常重视人才的发掘培养，与中南林业科技大学、四川农业大学等大专院校长期紧密合作，每年都招收数十名优秀本科、硕士毕业生到厂实习，并从中选拔出合格的储备干部和技术人才。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：下降30%
2023：下降4%
2022：下降48%

历年招聘：

2021年 89个 2022年 46个 2023年 44个 2024年 31个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 13

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

成都实习生排名 򀀩

说明：成都得一实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年55个（增长77%），2024年31个（下降30%），2023年44个（下降4%），2022年46个（下降48%），2021年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求18个，占34.6%，热招岗位：

成都得一实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占34.6%，“计算机/网络/技术类”占32.7%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥8-30K

2% 2-3K 7.8% 4.5-6K 13.7% 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 20-30K 11.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥18.4K  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  商业零售类 

成都得一实业有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+42%，美术/设计/创意类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都得一实业有限公司员工工资高吗？为你提供：新媒体，总经理，零售，设计师，主播，运营，销售，拍剪，直播，家具设计，剪辑，外观设计，客服，工艺工程，成本主管，拍摄，放样师，短视频，财务，主动营销，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了34% 34%
计算机/网络/技术类
占了32.1% 32.1%
文体/影视/写作/媒体类
占了26.4% 26.4%
经营管理类
占了24.5% 24.5%

职位地区

学历要求

大专
占了71.7% 71.7%
高中
占了15.1% 15.1%
本科
占了7.5% 7.5%
不限
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

成都得一实业有限公司招聘要求怎么样：成都得一实业有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占34%，其次是计算机/网络/技术类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占71.7%，其次是高中占15.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是3-5年占20.8%。工作地区在哪？成都占比最多占98.1%，其次是乐山占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。