得胜电子 fa 招聘（工资待遇要求）

得胜电子 fa 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

得胜电子 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

得胜电子 fa 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥17.5K

得胜电子 fa 工资按学历统计，大专工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

得胜电子 fa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

得胜电子 fa 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

得胜电子 fa 招聘地区：主要分布在深圳，惠州

深圳￥17.5K 50%(1) 򀀩

惠州 򀀩

得胜电子 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

得胜电子 fa 历年需求趋势

得胜电子 fa 历年招聘量变化

得胜电子 fa 是做什么的

取自得胜电子近一年相关招聘职位

FAE工程师(驻泰国）
惠州-博罗县 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-08-06
17000-20000

岗位职责1.承接工程副主管的工作指示，定期向其汇报工作进度；2.产线异常分析、处理并跟进问题改善（结构与电子）；3.负责新产品的工艺验证，参与新产品项目评审，提出制程端工艺瓶颈及建议；4.新产品试产全程跟进及输出试产报告；5.新产品根据产品规格书制作测试SOP并指导操作员工进行首次检测；6.对生产提供工艺技术指导，并对生产工艺进行持续改善；7.解决产品生产中出现的各种技术难关，主导制程异常处理，推动相关单位改善；8.产品功能测试合格率数据收集、分析，改善并提高品质合格率；9.QA及客诉异常原因分析及处理改善；10.完成上司安排的其他事项。招聘要求1.电子类专业大专以上学历；2.具备5年以上声学产品行业生产PE/制程开发经验；3.具备相关专业知识培训能力；4.有电子技术基础，具备功能坏机（电路异常）分析、处理能力；5.熟练使用办公软件，能对数据处理分析（函数基础较强）；6.熟悉AP515、DAAS、SoundCheck和阳光电声分析仪等声学测试软件的使用及硬件维护；7.熟悉声学产品电子电路原理，及实际的分析能力（产品类别：音响、麦克风、喇叭、耳机等）、熟悉无线、有线麦克风产品的工艺、制造流程；8.有较强的动手能力及现场改善能力，团队合作意识要强。注明：驻泰国公司上班
更多
fae工程师
深圳 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-28

13-20k 򀀩