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人气  5574   |   粉丝  2   |   喜欢  6   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

不只是执业平台,更是成就事业的战略伙伴!陕西洪振律师事务所成立于1997年,陕西省司法厅批准设立的专业法律服务机构,陕西省内首家实行公司化运营、一体化管理的律所先锋。2012年设立北京律所,2024年布局西咸、高新分所,2025年挺进新疆设立律所,规模持续扩展,平台版图不断壮大。30年的深耕,洪振始终坚持专业化、规范化、品牌化发展,成功转型为*的现代公司化管理律所。● 强大资源整合平台:洪振不仅是法律服务机构,更是连接政企、贯通资源的战略枢纽。作为中央、省、市、区四级统战实践基地,市委统战部新联会、知联会会址,西安市工商联法律服务中心、现代服务业联合会等市级机构所在地,洪振拥有得天独厚的本土资源网络与广泛的行业影响力,为律师提供接触高质量、多元化案源的坚实保障与更广阔的发展方向。● 真正的公司化运营管理:彻底告别单打独斗!洪振拥有清晰的部门架构、标准化的业务流程和高效的协作机制。依托13个专业建设板块团队(覆盖民商事、政务、公司、金融、房地产、刑事等主流领域),实现专业化分工与团队协作。您将在资深合伙人带领下,专注于优势领域,同时共享全所资源与支持。完善的培养与晋升体系,助力你实现稳健快速的专业成长。● 荣誉见证实力:中国律所百强、全国公共法律服务工作先进集体、陕西省/西安市优秀/文明/十佳律师事务所等多项荣誉,彰显二十八载品牌积淀。加入洪振,意味着您将:● 站在更高起点:依托独一无二的资源整合平台与公司化体系,突破传统执业限制,接触更广阔的业务天地。● 获得更强支撑:领先的技术工具、全面的后勤支持(品牌、市场、行政、AI)让你彻底告别资源焦虑,专注于专业精进与卓越服务。● 享受清晰未来:在规范化、体系化的环境中,依托科学合理的分配机制(具有市场竞争力的薪酬福利+体现贡献的激励机制),实现价值与回报的同步跃升。陕西洪振律师事务所,正以创新的公司化模式和强大的资源整合平台,重塑法律职业的未来。我们期待渴望突破、追求卓越的您加入,在这个独一无二的平台上,共享资源红利,共铸事业巅峰!​

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长300%
  • 2022: 下降82%
  • 2021: 下降23%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:陕西洪振律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2020年22个,2021年17个(下降23%),2022年3个(下降82%),2023年12个(增长300%),2024年8个(下降33%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中66.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西洪振律师事务所工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥11.3K。与同行业比+3%,经营管理类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了46.7% 46.7%
  • 法律类
    占了33.3% 33.3%
  • 行政/后勤类
    占了26.7% 26.7%
  • 人力资源类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

陕西洪振律师事务所招聘要求怎么样:陕西洪振律师事务所都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占46.7%,其次是法律类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?西安占比最多占93.3%,其次是咸阳占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 王洪
成立时间:
信用代码: 31610000437205471F
注册地址: 西安市碑林区南关正街88号长安国际D座903室

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