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公司概况

发展阶段

  • 工资: 54%的岗位拿6-15K,2026年较去年下降2%。硕士工资¥7.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占38%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降23%。
  • 要求: 学历:本科最多,占66%。经验:3-5年最多,占38%。
  • 地区: 分布在1个地区,株洲占92%,长沙占8%。

公司介绍

宏达电子(上海)有限公司于2007年01月22日在香港注册的一家台商独资企业。台湾母公司HTC是全球*大的WINDOWSCE-BASED手持产品的原始设计厂家。在全球微软平台掌上计算机型手机、智能手机与掌上计算机产品中,我们的产品占有45%的市场份额,位居《数字时代》杂志公布的2005年台湾科技100强名单之首,美国《商业周刊》评选的全球科技100强中,宏达也以68.2%的营收成长率,列名*快速成长第十名。2008年度营收额约47.67亿美金且荣登美国《商业周刊》2008全球科技一百强第十名。这是继2007年宏达荣获《商业周刊》评选为2007年亚洲50大企业第二名后,宏达再度获得全球指针性媒体年度关键排名的肯定。身为全球*先进的智能手机设计大厂,宏达多年来持续以其深植于企业血脉的创新精神研发符合全球消费者需求的智能型掌上装置。2005年首次名列亚洲50大企业的第31名,尔后旋即于2006年跻身为第4名,更再2007年晋级为亚洲*佳绩效企业第2名。2008年,我们发布了全球首款ANDROID手机为使用者带来崭新的移动互联体验2009年,我们推出了HTCSENSE简单智能的操作,从根本上改变了大家对手机的使用方式,2010年,我们更推出了全球首款4G Android手机

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
-23%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少9个职位
说明:宏达电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年31个,2025年40个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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宏达电子有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占38%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%,“电气/能源/动力类”占6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中54%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宏达电子有限公司工资待遇怎么样?54%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-44%,工厂生产类平均工资¥11.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
宏达电子有限公司员工工资高吗?为你提供:ae,fa,生产管理,研发工程师,质量,工艺技术,销售,内审,副总,工艺员,工艺工程,开发工程师,技术主管,技术支持,操作员,测试工程,电源工程师,采购,ic设计,产品开发,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了40% 40%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了38% 38%
  • 技工类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了66% 66%
  • 大专
    占了24% 24%
  • 高中
    占了6% 6%
  • 硕士
    占了2% 2%

经验要求

  • 3-5年
    占了38% 38%
  • 1-3年
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了18% 18%
  • 不限
    占了14% 14%
查看详细分析

宏达电子有限公司招聘要求怎么样:宏达电子有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占40%,其次是电子/电器/通信技术类占38%。什么学历能进?本科占比最多占66%,其次是大专占24%。学历要求高吗?硕士占2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占38%,其次是1-3年占30%。工作地区在哪?株洲占比最多占92%,其次是长沙占8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 注销
注册资本: 10万(美元)
法定代表: TAO-PANG PETER SHEN
成立时间:
信用代码: 91320594744826593X
注册地址: 苏州工业园区星海街198号星海大厦4幢1201室

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