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航盛电子 android 招聘(工资待遇要求)

航盛电子 android 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
航盛电子 android 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 8 个相关岗位,截至 2026-06-02
¥10-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

航盛电子 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

航盛电子 android 需要什么学历? 本科占比最多,占87.5%,硕士占12.5%

按学历统计

航盛电子 android 工资按学历统计,本科工资¥25.0K,硕士工资¥12.5K。

招聘经验要求:1-3年最多

航盛电子 android 需要什么经验? 1-3年占比最多,占37.5%,3-5年占25%,5-10年占25%,不限占12.5%

按经验统计

航盛电子 android 工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K,3-5年工资¥25.0K,5-10年工资¥25.0K。

航盛电子 android 招聘地区:主要分布在扬州,深圳

航盛电子 android 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:扬州占75%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

航盛电子 android 历年需求趋势

航盛电子 android 历年招聘量变化

航盛电子 android 是做什么的

取自航盛电子近一年相关招聘职位
  • 图像工程师(Android 车载方向 / 人脸检测)(J11339)

    扬州 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-29
    15-25k
    职责描述:
    1. 负责 Android 车载平台下的图像识别相关功能研发,如人脸检测、人脸跟踪、驾驶员行为分析等;
    2. 基于高通平台(如 QCS8155 / QCM6490 / QCS610),完成模型的转换、量化、优化及在 DSP/NPU 上部署;
    3. 配合算法团队完成模型评估、精度对比、推理性能调优等工作;
    4. 与系统团队协作,完成图像处理链路(ISP → NN → UI)的集成与调试;
    5. 跟进*新算法在车载平台的落地与产品化,提升系统稳定性和性能;
    6. 支持摄像头图像数据采集、标注、预处理和模型训练数据准备。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,计算机、电子工程、自动化、人工智能等相关专业;
    2. 3年以上图像处理或图像识别算法相关研发经验,熟悉常见图像识别模型,如 YOLO、MTCNN、RetinaFace、MobileFace 等;
    3. 熟悉 Android 平台图像处理流程,具备一定的 JNI、Surface、Camera HAL 等开发经验;
    4. 熟练使用高通 SNPE 工具链,具备模型转换(如 ONNX → DLC)、DSP/NPU 部署及性能调优经验;
    5. 熟悉 TensorFlow / PyTorch 等主流框架,具备训练或微调模型能力优先;
    6. 熟悉常见模型优化技术,如量化(quantization)、剪枝(pruning)、batch normalization folding 等;
    7. 有车载系统开发经验或参与过量产项目者优先;
    8. 良好的沟通能力和团队协作精神,能独立推动项目落地。
    更多
  • Android Framework 软件主任工程师

    深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11
    15-30k·13薪 򀀩
  • 语音识别工程师(Android 车载 / 高通平台)(J11338)

    扬州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11
    15-30k 򀀩
  • 图像工程师(Android 车载方向 / 人脸检测)(J11339)

    扬州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-11
    15-25k 򀀩

深圳 android 招聘工资待遇

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深圳 android 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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