航盛电子 android 招聘（工资待遇要求）

航盛电子 android 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

航盛电子 android 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

航盛电子 android 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥25.0K

航盛电子 android 工资按学历统计，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 44.4% 3-5年 22.2% 5-10年

航盛电子 android 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占44.4%，1-3年占33.3%，5-10年占22.2%

按经验统计

航盛电子 android 工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥25.0K。

航盛电子 android 招聘地区：主要分布在扬州，深圳

扬州￥25.0K 77.8%(7) 򀀩

深圳 򀀩

航盛电子 android 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：扬州占77.8%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

航盛电子 android 历年需求趋势

航盛电子 android 历年招聘量变化

航盛电子 android 是做什么的

取自航盛电子近一年相关招聘职位

语音识别工程师（Android 车载 / 高通平台
扬州-邗江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-30
15000-30000

工作职责:
1. 负责 Android 车载系统中的语音识别模块开发与优化，包括本地关键词唤醒（KWS）、离线ASR、命令词识别等；
2. 基于常用开源语音识别模型（如 DeepSpeech、Wav2Vec2、Conformer、Whisper 等）进行训练、剪枝、量化和优化；
3. 负责高通平台（如 QCS8155 / QCM6490）上模型的部署与推理优化，熟练使用 SNPE 工具链进行模型转换与性能调优；
4. 支持与业务逻辑、UI、唤醒模块的集成开发，完成语音链路在 Android 系统中的端到端部署；
5. 参与语音数据采集、标注、评估体系建设，优化识别精度和响应时延；
6. 跟进行业前沿技术，将优秀的语音模型快速落地到车载系统中。
任职资格:
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、声学、电子信息等相关专业；
2. 3年以上语音识别相关研发经验，熟悉常用语音识别模型结构与推理流程；
3. 熟悉至少一种主流开源语音识别框架（如 Kaldi、ESPnet、Fairseq、Transformers、OpenAI Whisper 等）；
4. 熟悉模型优化方法，如模型剪枝、量化（int8/fp16）、ONNX 导出与推理优化；
5. 熟练使用高通 SNPE 工具链，具备在 DSP/NPU 上部署语音模型的实战经验；
6. 熟悉 Android 系统音频架构（如 Audio HAL、AudioFlinger、AIDL Service）和语音链路部署；
7. 具备良好的代码能力（Python / C++ / Java），能快速定位并解决语音相关问题；
8. 有较强的学习能力、沟通能力与项目协作经验。

(J11338)
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图像工程师（Android 车载方向 / 人脸检测
扬州-邗江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-30

15000-30000 򀀩
图像工程师（Android 车载方向 / 人脸检测）(J11339)
扬州 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-29

15-25k 򀀩
Android Framework 软件主任工程师
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11

15-30k·13薪 򀀩
语音识别工程师（Android 车载 / 高通平台）（J11338）
扬州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

15-30k 򀀩
图像工程师（Android 车载方向 / 人脸检测）（J11339）
扬州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-11

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