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公司概况

发展阶段

公司介绍

国华人寿保险股份有限公司成立于2007年11月,总部位于上海市,注册地湖北省武汉市,注册资本48.46亿元,是由原中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。截至2022年底,公司总资产近 3000 亿元,净资产超 260 亿元。自成立以来,国华人寿以“让每个家庭拥有保障和幸福”为使命,坚持以人民、以客户为中心的发展思路,贯彻“13210”新发展战略,以高度的责任感,坚持服务民生、服务实体经济,助力共同富裕。国华人寿始终科学把握寿险经营规律,算账经营,稳健发展。公司已形成了以银行保险、互联网为业务主渠道,其他业务渠道作为补充的差异化经营格局;搭建了基本覆盖全国的机构布局,相继在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山东、广东、江苏、安徽、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、深圳等省市开设了18家省级分公司,不断探索符合自身特色的新型寿险公司发展之路。一直以来,公司不断增强各项投资能力建设,已构建了自主投资、专业保险资产管理公司和第三方委托投资相结合的投资体系。2021年5月,国华人寿控股的国华兴益保险资产管理有限公司获原中国银保监会的开业批复,国华人寿资产管理专业化发展更进一步。同时,国华人寿始终不忘初心,热心公益,回馈社会,逐步建立国华公益事业长效机制。截至2022年12月底,国华人寿公益扶贫支出逾7400万元。立足新的发展阶段,国华人寿将落实 “13210”新发展战略,聚焦党建引领、强化安全发展、全面提升能力,持续推进高质量发展。注:国华人寿“13210”新发展战略,即“1”个坚持——党建引领;“3”个发展前提——风险导向、合规底线、安全发展;“2”个发展主线——负债优化、资产提升;“10”大能力提升——战略管理能力、高质量负债能力、良好资产管理能力、资产负债匹配能力、风险合规管理能力、信息科技及安全能力、财务管理能力、客户服务能力、品牌管理能力、员工发展能力。公司福利: 1、实物福利:春节、三八妇女节、端午、六一儿童节、防暑降温实物福利、中秋、生日礼物等; 2、现金福利:部分法定节假日过节费(元旦、春节、五一、端午、国庆、中秋、防暑降温费); 3、额外假期:带薪病假、青年员工奖励假、评优奖励假、司龄奖励假、家长会、儿童节、献血等特定假期; 4、其他工会员工关怀福利:年度体检、生子礼金、结婚礼金、住院探望慰问金、子女升学礼金、退休仪式等; 5、员工保险:公司为员工购买国华团体意外伤害保险、国华意外伤害住院津贴等; 6、工会社团:kpop,八段锦,酷跑,篮球,龙舟,密室桌游,乒乓,网球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行车社团等; 7、员工之家:公司免费提供150平米健身活动室(各类大型健身器材&淋浴间)及母婴室; 8、咖啡自由:各办公休息区均配置咖啡机,可随时饮用。

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国华人寿产品服务怎么样 (共1个)

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国华人寿,致力于让每个家庭拥有保障和幸福。将网络热销的保险产品移植到手机平台,让您轻松快速获得产品咨询,随时随地为您保驾护航,全面及时掌握保单动态。 国华人寿保险的三大优...
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国华人寿招聘需求增长速度怎么样 (51个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长112%
  • 2024: 增长195%
  • 2023: 下降39%
  • 2022: 下降43%
国华人寿历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国华人寿校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:国华人寿保险股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?国华人寿2025年263个(增长112%),2024年124个(增长195%),2023年42个(下降39%),2022年69个(下降43%),2021年122个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

国华人寿硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长15%
  • 2024: 增长150%
  • 2023: 下降27%
  • 2022: 下降31%
国华人寿硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国华人寿保险股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?国华人寿历年硕士招聘职位量:2025年23个(增长15%),2024年20个(增长150%),2023年8个(下降27%),2022年11个(下降31%),2021年16个。

国华人寿博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
国华人寿博士历年招聘: 2022年比2021年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国华人寿保险股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?国华人寿历年博士招聘职位量:2022年1个(下降31%),2021年2个。

国华人寿研发实力(技术人才需求)

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国华人寿保险股份有限公司技术人才需求怎么样?根据国华人寿近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占5.4%,“其他(研发和技术类)”占4.9%,“美术/设计/创意类”占3.8%,“医疗卫生/美容保健类”占1.6%,“科研类”占1.6%,“电气/能源/动力类”占1.1%。 仅供参考。

国华人寿工资待遇怎么样 (共184条)

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国华人寿薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.6%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年184条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国华人寿保险股份有限公司工资待遇怎么样?国华人寿51.6%的岗位拿15-50K,本科工资¥。与同行业比-6%,经营管理类平均工资¥22.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

国华人寿热招岗位工资待遇

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国华人寿保险股份有限公司员工工资高吗?为你提供:培训,资产管理,财务,投资经理,企划,会计,信息,分析,技术部,运营,合规,股权投资,行政,副总,客户经理,渠道,机构负责人,督导,美术,行业研究,点击查看详细岗位薪资分析。

国华人寿是中国500强吗 (更多)

是中国民营500强,历年排名如下:

是中国服务业500强,历年排名如下:

国华人寿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了31.5% 31.5%
  • 财务/审计/统计类
    占了23.4% 23.4%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了19.6% 19.6%
  • 销售类
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 本科
    占了76.1% 76.1%
  • 大专
    占了15.2% 15.2%
  • 硕士
    占了5.4% 5.4%
  • 高中
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了31% 31%
  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 5-10年
    占了21.2% 21.2%
  • 不限
    占了17.4% 17.4%
查看详细分析

国华人寿保险股份有限公司招聘要求怎么样:国华人寿都在招什么人? 国华人寿招聘类别经营管理类占比最多占31.5%,其次是财务/审计/统计类占23.4%。国华人寿什么学历能进?本科占比最多占76.1%,其次是大专占15.2%。国华人寿学历要求高吗?硕士占5.4%。工作经验国华人寿有什么要求?1-3年占比最多占31%,其次是3-5年占30.4%。国华人寿工作地区在哪?上海占比最多占57.1%,其次是重庆占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 484,625万(元)
法定代表: 刘益谦
成立时间:
信用代码: 913100006678322868
注册地址: 武汉市江岸区中山大道1627号中信泰富大厦12楼1210-1211室

上下游合作客户/供应商

核心业务系统 来源
供应商 保险行业客户

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